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2023/12/5 -労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額では ...
2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省のホームページ ...
2024/5/8 -... 罪の適用もありえます。これには、10年以下の懲役（令和7年6月1日からは拘禁刑）という罰則が規定されています。〔刑法第246条〕. ＜本当の労災隠し＞. 「労災隠し」とは ...
2023/8/23 -この「労災隠し」が発覚した場合、50万円以下の罰金に処すると定められています（労働安全衛生法120条5号）。また、被災労働者から民事訴訟等を起こされるリスク等も ...
2024/4/24 -労災隠しとは、企業が労働者の労災事故を報告せず、手続きや補償を行わない行為です。企業が労災隠しを行う理由としては、労災が発生すると、企業の評判が傷つく可能性が ...
2023/5/31 -労災によって労働者が死亡してしまった場合、雇用者は遺族に葬祭費の支払いと生活補償をしなければなりません。これも労災保険への加入とそこからの給付受取を意味します。
2024/5/3 -労災が刑法の業務上過失致死傷罪に処されるリスクがあります。 ... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点 ... 100人以上の従業員を雇用している会社などでは、労働 ...
2023/6/23 -・ 労働安全衛生法違反事件の内容別では、「機械等危険防止」が 14 件、「墜. 落等危険防止」が8件、「労災かくし」が7件、「作業主任者の選任等」が5. 件、「その他 ...
2024/3/27 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。