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法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用形態（正社員、パート、アルバイト）や雇用期間にかかわらず「事業に使用され、賃金を支払われる者」であれば適用 ...

2022/8/10 -（1）労働基準監督署に相談する · （2）労災指定病院を受診する · （3）健康保険から労災保険へ切り替える. ア 切り替えできる場合; イ 切り替えできない ...

労働災害によって負傷、 または病気にかかったにもかかわらず、健康保険. を使って医療機関で治療を受けた場合、 治療費の全額を一時的に自己負担. することとなってしまい ...

事故に遭った労働者 は、事業主が証明した給付請求書を医療機関や労基署に提出。労災と認定されれ ば、療養給付や休業給付、障害給付などを受けることができる。 労働省は ...

具体的には、必要な書類を労働基準監督署のHPにてダウンロードし、必要箇所を記入のうえ治療を受けた労災保険指定病院に提出するだけで事足ります。 しかし、労災保険指定 ...

2020/8/1 -今回調査の回答を依頼したのは1324医療機関で、そのうち811医療機関より回答があり回収率は61.3%であった。そのうち病院は265(66.1%)、診療所は546(59.2%) ...

2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...

2020/9/18 -労災病院や労災指定の医療機関が近くにないときは、それ以外の医療機関を受診してもかまいません。労災指定の医療機関以外の病院では、いったん窓口で ...

「労災かくし」は犯罪です。 正しい保険で、安心治療。労働災害の受診は労災保険で!! 労災事故があった場合、所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」の提出が必要 ...

2023/7/27 -なお、労災隠しの疑いがある場合は健康保険を使用せずに、労災指定病院を受診しましょう。窓口で労災であることを伝えておくと、スムーズに手続きを行え ...