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2024/5/30 -... 労災かくしとは、労働者が労災保険の補償を受けられないよう、発生した労働災害を意図的に隠蔽する行為を指します。 労災かくし ... また、労災事故は会社の安全衛生管理に ...
9時間前 -安全衛生法施行令第20条. 無資格の労働者1名に解体用つかみ機を運. 転させた ... 安全管理者に安全に係る技術的事項を管理. させなかったもの. R6.5.20送検. Page 32 ...
2024/6/20 -「労災かくし」とは、事業者が労災事故の発生を隠すため、労働者の死傷病報告（労働安全衛生法第100条、労働安全衛生規則第97条）を、①故意に提出しないこと、②虚偽の ...
2024/6/7 -労働安全衛生規則第96条に規定する事業場内での火災や爆発などの事故があった場合に、労働基準監督署へ提出します。労災事故が発生した状況や原因を把握し、再発を防止する ...
3日前 -作業現場の安全を保つには安全衛生教育を通じて正しい知識と意識を教える必要があり、労働者自身が危険を認識し、適切な対処ができるようになることが望ましいといえます。
7時間前 -総合サポートユニオンの組合員であるモンゴル出身のAさん（30歳代男性）が、アート引越センターの引っ越し作業中に、顔面を骨折する大怪我を負い、長期休業を余儀なく ...
2024/6/18 -福岡中央労働基準監督署（渡辺純一署長）は、雇用する外国人技能実習生が令和4年7月に被災した労働災害について、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかった ...
2024/6/20 -改正の趣旨や具体的な実施事項について、社内の安全衛生管理の担当者間での情報共有を進める。 ... 労災隠し (61) · パワハラ いじめ うつ病 精神疾患 (178) · 公務災害 ...
2024/6/6 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...
3日前 -全国安全センターと各地域センターは以下のような活動を行っています。 ① 様々な労働災害職業病の被害者とその家族の相談に応じ、治療・労災認定・損害賠償・職場復帰等を ...
Q.事業内容により、労災事故を起こしたとき仕事を減らされる会社と、そうでない会社がありますが、被災労働者の解雇制限や労働安全衛生管理体制の確保など種々の関係する事項を考慮したとき、 少なくとも中立公...
A.違うでしょうが、 現状制度では、 ＞それとも「できるだけ労災隠し」して労災保険予算を減らさないでねと考えているのでしょうか？本音は？ なのかなぁと感じる質問者さんの根拠も理解できます。 ...