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2023/5/23 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出様式や提出期限を説明した上で、よくある事例や理由、違法であることや罰則についてや、なぜバレる ...
「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る確率 ...
さて、労働基準行政としては、これまでも、いわゆる労災かくしの排除に努めてきたところですが、労働安全衛生法第100条に基づく「労働者死傷病報告」を所轄の労働基準監督 ...
2020/12/10 -労災かくしを防ぐためには、使用者だけでなく労働者の協力も必要です。 ですので、まずは労災が発生した場合の社内の連絡体制などを整備し、管理職や従業 ...
2022/7/9 -刑法上の責任労災隠しは犯罪行為であり、刑法上の責任を負います。 安全衛生法120条第5号では、「労働者死傷病報告」をしなかったり虚偽の報告をし ...
2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。
2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので ... 労災隠しをする職場では、従業員の安全管理もずさんなケースが多いです。
2024/5/28 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体は ...
使用者の責任・労災かくし. 安全配慮義務. 使用者は、労働者の安全や衛生についても配慮する義務があります。 そのような配慮をしなかった結果、労働災害が発生したと ...
2024/5/24 -労災隠しとは、労働安全衛生法上の労働者死傷病報告を怠る行為のことです ... そもそも被災者が、労働安全衛生法上の労働者に該当しない場合も、労働者 ...
Q.事業内容により、労災事故を起こしたとき仕事を減らされる会社と、そうでない会社がありますが、被災労働者の解雇制限や労働安全衛生管理体制の確保など種々の関係する事項を考慮したとき、 少なくとも中立公...
A.違うでしょうが、 現状制度では、 ＞それとも「できるだけ労災隠し」して労災保険予算を減らさないでねと考えているのでしょうか？本音は？ なのかなぁと感じる質問者さんの根拠も理解できます。 ...