2024/5/30 -一方で、労災かくしとは、労働者が労災保険の補償を受けられないよう、発生した労働災害を意図的に隠蔽する行為を指します。 労災かくしは、被害者に多大な不利益を与える ...
2024/7/19 -労災隠しとは、労働者が仕事中に負ったケガや病気（労働災害）を、企業が故意に報告しない、または過少評価して報告するなどして隠蔽する行為を指します。適切に報告が ...
2024/7/31 -労働安全衛生法第11条. 安全管理者に安全に係る技術的事項を管理. させなかったもの. R6.5.20送検. （株）日研コンサル. 佐久支店. 長野県佐久市. R6.6.3. 労働安全衛生法 ...
2024/7/15 -などといわゆる「労災隠し」を行うと、労働安全衛生法第100条1項を違反することになり、同法120条5号により50万円以下の罰金が課され、刑事罰なので前科がついてしまいます ...
2024/7/21 -会社による労災隠しは、法律・経済の両面から大きなリスクを背負ってしまうきわめて危険な行為といえます。 労災隠しは犯罪に当たる. 「労働者死傷病報告」を提出して、 ...
2024/5/30 -労災隠しとは、自社で労働災害が発生した際に会社が隠蔽したり、労働基準監督署に嘘の報告をしたり行為のことです。労災隠しが起きてしまうと、労災の発生原因が分からない ...
Q.事業内容により、労災事故を起こしたとき仕事を減らされる会社と、そうでない会社がありますが、被災労働者の解雇制限や労働安全衛生管理体制の確保など種々の関係する事項を考慮したとき、 少なくとも中立公...
A.違うでしょうが、 現状制度では、 ＞それとも「できるだけ労災隠し」して労災保険予算を減らさないでねと考えているのでしょうか？本音は？ なのかなぁと感じる質問者さんの根拠も理解できます。 ...
2024/7/17 -自社内で骨折と偽り建設業送検 王子労基署. 東京・王子労働基準監督署（高橋英雄署長）は、休業4日以上の労働災害について、虚偽の内容の労働者死傷病報告を提出した ...
2024/8/1 -なお、労働者数が50人以上の事業場では、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられています。 ... 労災隠しをした場合は、労災報告義務違反にあたり、50万円以下の ...
2024/7/3 -この労働者死傷病報告を提出せず、または虚偽の報告をした場合はいわゆる「労災隠し」として50万円以下の罰金が課されることとなります（120条3号）。 コメント.
2024/6/20 -しかし、軽傷であっても、被災した従業員が仕事を休んだ場合には死傷病報告を労働基準監督署に提出する必要があり、結果的に労災隠しはできません。 死傷病報告の書式は ...