2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2024/7/14 -私傷病ではなく明らかに労災であるにも関わらず、被災者が健康保険証を用いて受診している状況を不審に思い、医療機関が労働基準監督署に通報することで労災隠しが発覚する ...
2024/2/17 -労災隠しされている場合には「診察や治療は労災指定病院で受ける」「健康保険を使わずに治療を受ける」といった対処法をとり、適切に労災保険の受給ができるようにしま ...
2024/5/28 -労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額では ...
2024/1/15 -労災隠し（労災かくし）について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。
2024/7/19 -企業が労災の発生を隠すために、事故や怪我の記録を改ざんしたり、隠蔽する行為もまた、労災隠しの手口です。労災の発生を報告せず、責任を逃れようとする最たる例です。
2023/9/29 -労災隠しを内部告発する場合は弁護士に相談. 会社による労災隠しの事実を内部告発する先としてまず考えられるのが、労働基準監督署や労働局です。しかし、これらの機関 ...
2024/7/15 -書類の提出や申告しなければバレないだろうと思っていても、従業員からの告発や医療機関からの通報等によって発覚してしまうケースが多々あります。 労災隠しは犯罪です ...
2024/8/13 -労災事故直後や治療中の場合、必ず労災申請をしてください。そして、できるだけ早く病院へ行き、適切な治療を受けてください。早期に弁護士に法律相談をすることで、 ...
2024/4/10 -仕事中のケガや業務が原因と考えられる病気、こうした「労災」が発生した場合、労働者や、その家族は、事業主の協力のもと、請求書を作成し、労働基準監督署に提出します。