- 労災隠し 医療機関 密告ではありませんか？
2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...
厚生労働省では、「労災かくし」の絶滅に取り組んでいます。 「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず ...
労災隠しされている場合には「診察や治療は労災指定病院で受ける」「健康保険を使わずに治療を受ける」といった対処法をとり、適切に労災保険の受給ができるようにしま ...
労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2020/9/18 -労災が起こったのに企業が労働基準監督署に報告しないことを「労災隠し」と呼びます。 ... 労災病院や労災指定の医療機関が近くにないときは、それ以外の ...
労災隠しによって、医師と患者の良好な関係がおかしくなります。医師は、法を守る義務、善良な管理者としての職務上の注意義務があります。医療は信頼によってなりたってい ...
2024/5/28 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をする ...
「労災かくし」は犯罪です。 正しい保険で、安心治療。労働災害の受診は労災保険で!! 労災事故があった場合、所轄の労働基準監督署に「労働者死傷病報告」の提出が必要 ...
労災隠しとは、労災事故が発生したにもかかわらず会社が労基署へ報告しなかったり労働者による申請を妨害したりすることです。実際とは別の態様での事故と報告する場合 ...
2020/8/1 -「労災隠し」への対応策として最も回答が多かったのは「行政庁による正しい労災医療の受け方の普及徹底」であり、回答のあった811医療機関のうち56.5%を ...