2024/3/22 -具体的には、必要な書類を労働基準監督署のHPにてダウンロードし、必要箇所を記入のうえ治療を受けた労災保険指定病院に提出するだけで事足ります。 しかし、労災保険指定 ...
2024/5/28 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をすることです。
2024/1/15 -労災隠し（労災かくし）について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。
2024/4/10 -医療機関で診察を受けると、治療前の段階では、重度の関節症であったことが分かり ... 他にも、企業側が故意に事故などの発生を隠す「労災隠し」というものも起きています。
2024/5/28 -労働保険指定医療機関以外で療養した場合には、医師からの証明が必要です。 病院にて、労災申請する旨を伝えてください。 ③書類の提出. 5号用紙は病院に提出し ...
2024/3/28 -うつ病で労災認定を受けるためには、具体的に次の5つのステップで対応を進める必要があります。 1つずつ詳細を確認していきましょう。 ①医療機関での診断. ②各種申請書 ...
2024/2/29 -内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。
2024/4/16 -「労災 警察」には、「しかしアルバイトスタッフはそのまま、周りの呼び止めにも応じず、警察へ連絡し、病院で診断書をとり、労働基準監督署に労災申請の手続きまで行 ...
2024/3/7 -労災隠しとは、意味や定義、労働者死傷病報告の提出 ... 実際の病院の通報対応のデータなどもご紹介。また ... 所の弁護士が解説します。 5:30 AM · Mar 7 ...
2024/6/6 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...