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2024/4/10 -医療機関で診察を受けると、治療前の段階では、重度 ... 労働者の権利として認められている労災の申請を、とどまらせるかのような対応。 ... 他にも、企業側が故意に事故などの ...

2024/4/24 -労働者が労災にあった際の労災休業補償の基礎知識から対象者、計算方法、申請手続き、注意点、労災隠しなどを解説します。 また、絶対に行ってはならない労災隠しについて ...

2024/4/16 -※今回は業務中の交通事故・通勤時の災害発生以外の業務災害について説明します。 1．まずは病院にかかりましょう 近くの労災指定病院へ(近くに労災指定病院が無い場合は ...

2024/4/23 -労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりした際には、労働基準監督署に労働者死傷病報告（以下、「死傷病報告」という）を提出することが義務付けられています。

2024/4/9 -「労災隠しによる違反」とは、労災発生後に労働基準監督署への報告を怠ったり、虚偽の報告をしたりした場合をいいます（労安衛法120条5項）。 過労死等が発生した場合 ...

2024/4/16 -療養補償給付は、原則として労災指定病院を受診する際に、所定の様式の申請書を提出すること申請します。 被災労働者は無料での治療を「現物給付」として受給し、労災保険 ...

2024/4/11 -一度でも医療機関で治療を受けていれば、労災保険から「療養（補償）給付」が受け取れますし、後遺障害が認定されれば、等級に応じた「障害（補償）給付」が受け取れます。

2024/4/16 -「労災 警察」には、「しかしアルバイトスタッフはそのまま、周りの呼び止めにも応じず、警察へ連絡し、病院で診断書をとり、労働基準監督署に労災申請の手続きまで行 ...

2024/4/15 -患者への違法な身体拘束を強要されてうつ病になったとして、八王子恵愛病院（東京）の精神科病棟に看護師として勤務していた女性（42）が労災と認めなかった国の決定 ...

2024/4/24 -また、労災保険の申請は労働者の権利であり、②③④のような理由で事業主が申請を拒否することは許されません。 労災隠しなど、会社が申請に非協力的な態度を示したら、 ...