条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する
2024/3/17 -「専門業務型裁量労働制」の適用については，一定の条件を満たすことが必要であり，また，労働時間の多少にかかわらず，一律に1日7時間45分働いたものとみなされるため， ...
2023/7/24 -大学病院で対象業務に従事する医師に、専門業務型裁量労働制を適用するためには、（1）労使協定の締結、（2）労働基準監督署への労使協定の届け出、（3）就業規則などの ...
2024/4/1 -専門業務型裁量労働制に関する労使協定書. 国立大学法人長崎大学長 永安 武（以下「学長」という。）と長崎大学病院事業場で組織する長崎大. 学医学系教職員組合委員長 ...
2023/11/25 -一般則適用医師（同720時間）は9399人（19.6％）で、そのうち研究者など裁量労働制適用の医師は7225人だった。 ... 国立大学教授年収1252万円、国立病院機構部長の ...
2023/11/11 -〇 自己研鑽と労働の区分が困難. 〇 雇用形態（専門業務型裁量労働制等）複数存在. 〇 人事異動. 〇 特定機能病院. 〇 兼業（地域医療確保のため）. Page 9. 大学病院が ...
2024/4/1 -... (裁量労働制). 第6条 業務の性質上必要と認められる大学教員の労働時間については，第3条の規定にかかわらず，裁量労働に関するみなし勤務労働制を適用することができる。
2024/4/1 -（裁量労働制）. 第 15 条 業務の性質上その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する教員の裁量に委ねる必要のある. 者については，労基法第 38 条の3に基づく労使協定 ...
2024/3/26 -・専門業務型裁量労働制の適用教員については，業務の遂行状況を勘案し，休憩時間を労働時間帯の途中で各自が適宜取得する。 ○宿日直勤務. ・病院に勤務する教員には，各 ...
2024/4/1 -を指定することがある。 (専門業務型裁量労働制). 第53条 労基法第38条の3の規定に基づく協定が締結された場合，教育職員(附属学校に勤務する者を除く。)のうち主として ...
2024/3/28 -第14条 第5条及び第6条並びに第10条から前条までの勤務時間の算定について，業務の性質上必要が認められる職員については，裁量労働に関するみなし勤務時間制を適用する。