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2023/4/17 -減少傾向 一般労働時間制 37.0% ⇒ 31.8%（△5.2％） 専門業務型裁量労働制 21.2% ⇒ 16.4%（△4.8％）. 特に、講師、助教、専攻医又は後期研修医で労働時間制度を ...
2019/10/5 -研究者、教員には専門業務型裁量労働制が最もフィットするのは間違いないが、現状ではみなし労働時間と実際の労働時間の乖離という問題もある」と述べ、 ...
2019/6/1 -山本氏によると、専門業務型裁量労働制は、国立大学医学部・病院は30大学超、私立大学医学部・病院は2大学が採用している。全ての教員、あるいは講師 ...
「専門業務型裁量労働制」の適用については，一定の条件を満たすことが必要であり，また，労働時間の多少にかかわらず，一律に1日7時間45分働いたものとみなされるため，新たに ...
2019/3/6 -そもそも教員に裁量労働制を適用するためにはその教員が「主として研究に従事」している必要があ. り，講師以上で労働時間の 5 割以上，助教では 9 割 ...
... 労働時間又は法定労働時間のうち短いものについて、そのおおむね5割に満たない程度であることをいうものであること。 なお、大学院病院等において行われる診療の業務 ...
（所定労働時間）. 第3条 職員の1週間の所定労働時間は、学長が別に定める日を起算日とする4週間単位. の変形労働時間制によるものとし、平均して1週間当たり38時間45分以内 ...
専門業務型裁量労働制は、国立大学医学部・病院は30大学超、私立大学医学部・病院は2大学には採用されているものの、教授、助教授、講師のみが受けられる制度となってい ...
2024/4/1 -第2条 裁量労働制を適用するに当たっては，学長は，事前に本人の同意（以下「本人同意」という。） を得なければならない。 2 本人同意をしない旨の意思を表明 ...
専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上その遂. 行手段及び時間配分を職員の裁量に委ねるものです。 所定労働日に勤務した場合には、実際の勤務時間に. かかわらず所定の ...