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2023/4/17 -減少傾向 一般労働時間制 37.0% ⇒ 31.8%（△5.2％） 専門業務型裁量労働制 21.2% ⇒ 16.4%（△4.8％）. 特に、講師、助教、専攻医又は後期研修医で労働 ...
2019/6/1 -山本氏によると、専門業務型裁量労働制は、国立大学医学部・病院は30大学超、私立大学医学部・病院は2大学が採用している。全ての教員、あるいは講師 ...
「専門業務型裁量労働制」の適用については，一定の条件を満たすことが必要であり，また，労働時間の多少にかかわらず，一律に1日7時間45分働いたものとみなされるため， ...
学校教育法（昭和22年法律第26号）に規定する大学における教授研究の業務 ... なお、大学院病院等において行われる診療の業務については、専ら診療行為を行う教授 ...
国立大学及び公立大学法人が設置する公立大学の教員にも、労働基準法等の労働法令が全面適用されます。多くの国公立大学では、早い段階で、専門業務型裁量労働制（労基法38 ...
2023/7/24 -大学病院で対象業務に従事する医師に、専門業務型裁量労働制を適用するためには、（1）労使協定の締結、（2）労働基準監督署への労使協定の届け出、（3） ...
2019/3/6 -そもそも教員に裁量労働制を適用するためにはその教員が「主として研究に従事」している必要があ. り，講師以上で労働時間の 5 割以上，助教では 9 割 ...
2019/10/5 -研究者、教員には専門業務型裁量労働制が最もフィットするのは間違いないが、現状ではみなし労働時間と実際の労働時間の乖離という問題もある」と述べ、 ...
2015/6/12 -国立大学法人化の当初から、診療に従事する助手（当時）の業務は、裁量労働制の対象業務である「人文科学又は自然科学に関する研究の業務」には該当 ...
（1） 所定労働時間内における研鑽. 所定労働時間内において、医師（裁量労働制適用者を除く）が、病院に指示された勤務場所（院. 内等）において研鑽を行う場合 ...