2024/4/23 -... 労働者の状況に応じて講ずる措置. ⑤医師による面接指導; ⑥代償休日・特別な休暇付与; ⑦健康診断の実施; ⑧心とからだの相談窓口の設置; ⑨必要に応じた配置転換; ⑩産業 ...
2024/6/28 -医師の働き方改革により、2024年4月から時間外労働時間の上限が変わりました。本記事では医師の勤務実態や法改正後の変更点をわかりやすく解説します。
2024/5/23 -医師については労働時間（時間外労働）の上限規制、一定の時間外・休日労働 ... 裁量労働制とは？制度内容や導入ポイントについて解説. 派遣に関する法律. 2024/06 ...
2024/6/1 -専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段・方法・時間配分等を大幅に労働者に委ねる必要があるため、これらの決定等に関し、使用者が具体的な指示をする ...
2024/5/29 -裁量労働制とは、実際の労働時間によらず、労使間で定めた時間を働いたものとみなす制度です。特定の職種・業務でしか適用できませんが、制度を悪用した違法な運用が ...
2024/5/30 -裁量労働制は実労働時間ではなく、労使で定めた時間によって労働時間を算定する制度ですが、2024年4月に制度の見直しが行われました。以下で改正の主なポイントを見て ...
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。
2024/4/15 -医師業における時間外労働の上限規制の変更; 医師業における36協定届の様式 ... 2024年労働基準法改正 変化する裁量労働制 · 導入事例 · セミナー・イベント · お役立ち ...
2024/6/25 -裁量労働制は、労働時間を事前に設定し、その時間働いたとみなして報酬を支払う制度です。働き方改革によって、裁量労働制のような柔軟な働き方が求められる一方、長 ...
2024/5/17 -裁量労働制とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で取り決めた時間を労働したものとみなして賃金を支払う制度です。裁量労働制には一定のルールがあり、適用 ...
2024/6/1 -医業に従事する医師は、これまで時間外労働の上限規制の適用が猶予されていましたが、猶予期間が終了し、 2024年4月より三六協定の上限規制が適用されます。ただし、病院 ...