大学病院においては、教授等の裁量労働制と2024年4月から始まる医師の時間外労働規制との関係が問題となっています。 今回は、大学における教授等の裁量労働制 ...
勤務医は、研究者ではありませんので裁量労働制は適用されず、[給与＋賞与]制か年俸制になっていると思います。県立病院では前者、当院では後者です。何れにしても、裁量 ...
専門業務型裁量労働制は、国立大学医学部・病院は30大学超、私立大学医学部・病院は2大学には採用されているものの、教授、助教授、講師のみが受けられる制度となってい ...
1 医師に裁量労働制が適応されるか？ ... 法律上、裁量労働制を採用できる業種は限定されており、医師はこれに含まれません。 したがって，医師に裁量労働制が適用される ...
2023/7/24 -専門業務型裁量労働制が適用されている医師は、「医業に従事する医師」には該当するため、時間外労働の上限規制の適用が猶予される対象ではある（労働基準 ...
2021/6/22 -専門業務型裁量労働制は、もともと医師のために作られたものではなく、時間外労働時間の上限は一般則の年720時間とのことです。専門業務型裁量労働制 ...
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。
2023/9/1 -【裁量労働制ってナニ？】 来年4月から始まる医師働き方改革。一部の大学病院では、裁量労働制という制度で乗り切ろうとしていました。
A）ある月において、大学病院で専門業務型裁量労働制が適用される医師. の労働時間の状況が、「休憩時間を除き1週間当たり 40 時間を超えて労. 働させた場合におけるその ...
2021/3/4 -当然、裁量労働制の医師であっても客観的な労働時間管理が必要であり、使用者には休日・深夜労働の割増賃金の支払義務も生じるが、現状として十分な管理 ...
医師も労働者であり、. 労働基準法が適用されます。 ※雇用されている勤務医 ... 裁量労働制. 変形労働. 時間制. Page 28. 制度の基本について～医師の特別則～. 医師の ...