2024/5/17 -裁量労働制とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で取り決めた時間を労働したものとみなして賃金を支払う制度です。裁量労働制には一定のルールがあり、適用 ...
2024/5/30 -裁量労働制は実労働時間ではなく、労使で定めた時間によって労働時間を算定する制度ですが、2024年4月に制度の見直しが行われました。以下で改正の主なポイントを見て ...
2024/5/20 -裁量労働制は、あらかじめ設定した時間に労働したとみなす制度だ。 1日に実際に働いた時間が何時間かによらず、「みなし労働時間」分を働いたとし、労働基準法 ...
2024/5/29 -裁量労働制とは、実際の労働時間によらず、労使間で定めた時間を働いたものとみなす制度です。特定の職種・業務でしか適用できませんが、制度を悪用した違法な運用が ...
5日前 -裁量労働制とは、実際の労働時間ではなくあらかじめ定めた時間を働いたものとみなす制度で、みなし労働時間が法定労働時間の範囲内であれば残業代の支払いは不要となります ...
2日前 -東京医歯大、裁量労働制の医師80人に590万円支払い. 東京医科歯科大学医学部付属 ... 大学病院の医師には専門業務型裁量労働制を. 全国医学部長病院長会議の山本修一氏に ...
2024/5/25 -医師の働き方改革 完全解説 - 日本経済新聞 https://t.co/G5yLGMVMl9. ... 裁量労働制ニュース · @Sairyouroudou. 医師の働き方改革 完全解説 - 日本経済新聞 https://news.
2024/6/5 -笠井：補足ですが、常勤医は助教以上であり、本人の同意の下で裁量労働制を採用しているので、自身の裁量で教育や研究などに従事しています。 副院長の笠井清登氏. 病院長 ...
2024/6/5 -労働者の自由な働き方を実現する制度の一つに裁量労働制があります。 この制度では、働く時間を労働者が自らの裁量で決められるため、運用次第では生産性向上につながり ...
2024/5/17 -Case507 医師をすべての臨床担当から外したことが病院の合理的な裁量の範囲を逸脱した違法な差別的処遇に当たるとされた事案・学校法人兵庫医科大学事件・大阪高判平22.12.
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。