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  • 6日前 -裁量労働制は、労働時間を事前に設定し、その時間働いたとみなして報酬を支払う制度です。働き方改革によって、裁量労働制のような柔軟な働き方が求められる一方、長 ...

    6日前 -... 労働を行った医師について記入してください。 【例】R7.10月に検査がある場合→R6 ... 裁量労働制が適用される医師など診療を直接の目的とする業務を行わない者等.

    2024/6/14 -医師の働き方改革」の大きな節目として、2024年4月から医師の時間外労働の上限規制の適用が始まった。その対応策として「宿日直許可」を取得する病院が急増した一方で、 ...

    6日前 -専門業務型・企画業務型裁量労働制を適用する場合の注意点について説明していきます。特に、業務時間の指示、対象業務の限定、使用者による具体的指示の禁止等、人事 ...

    2024/6/24 -労働安全衛生法に基づく労働時間の状況の把握. ※1 裁量労働制においては、労働基準法上、対象業務に従事する労働者の勤務状況(労働時間の状況など)を把握し、これに ...

    4日前 -#19. 医師の労働 ... 医療機関によっては、通常の労働時間制以外にも、変形労働時間制やフレックスタイム制、大学病院などでは専門業務型裁量労働制などの制度が適用される ...

    A.①~④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...

    A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね?まず、そこからはじめてみては?

    2024/6/5 -笠井:補足ですが、常勤医は助教以上であり、本人の同意の下で裁量労働制を採用しているので、自身の裁量で教育や研究などに従事しています。 副院長の笠井清登氏. 病院長 ...

    6日前 -... 医師、. 大学病院の専門業務型裁量労働制が適用される医師など). 複数医療機関で勤務する医師の面接指導. 自院と兼務先等の時間外・休日労働時間を通算し、. 100時間以上 ...

    6日前 -裁量労働制とフレックスタイム制は、働く時間の自由度が高いという点で混同されやすい制度ですが、労働条件や適用職種、時間外労働の扱いなどに明確な違いがあります。

    2024/6/25 -医療機関によっては、通常の労働時間制以外にも、変形労働時間制やフレックスタイム制、大学病院などでは専門業務型裁量労働制などの制度が適用される場合もあります。