2024/7/10 -裁量労働制は、労働時間や業務遂行の方法などを労働者の裁量にゆだねるため、残業代の節約対策と考える企業も少なくありません。中には、対象業務以外の従業員に適用して ...
2024/6/28 -医師の働き方改革により、2024年4月から時間外労働時間の上限が変わりました。本記事では医師の勤務実態や法改正後の変更点をわかりやすく解説します。
2024/6/15 -専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段・方法・時間配分等を大幅に労働者に委ねる必要があるため、これらの決定等に関し、使用者が具体的な指示をする ...
1日前 -・ 労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則 · の一部を改正する省令等の施行等について（裁量労働制等）（令和5年8月2日 · 付け基発 ...
2024/5/29 -裁量労働制とは、実際の労働時間によらず、労使間で定めた時間を働いたものとみなす制度です。特定の職種・業務でしか適用できませんが、制度を悪用した違法な運用が ...
2024/5/30 -従業員が自身の勤務時間を決定できる裁量労働制は、特定の職種に制限があるものの、働き方改革の推進に伴い注目を集めている労働時間の取り決め方法の1つです。
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。
2024/5/17 -裁量労働制とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で取り決めた時間を労働したものとみなして賃金を支払う制度です。裁量労働制には一定のルールがあり、適用可能 ...
2024/6/25 -裁量労働制とは、合意した一定の時間を労働したとみなし、賃金を支払う制度です。2024年4月から改正されるため、継続する企業や導入を検討している企業は確認しておきま ...
2024/5/20 -裁量労働制は、あらかじめ設定した時間に労働したとみなす制度だ。 1日に実際に働いた時間が何時間かによらず、「みなし労働時間」分を働いたとし、労働基準法 ...
2024/5/15 -裁量労働制とは、専門性の高い業務や、使用者の具体的な指示のもとに労働しない就業形態など、特定の業務に従事する労働者に対して、実際の労働時間に関わらず、一定の ...