2023/1/17 -科学的管理法とは、工場労働者の主観的な経験や技能によって成り立っていた作業を、客観的・科学的な視点で分析、整理して管理することで労働効率を向上 ...
2023/4/26 -科学的管理法は1900年代にフレデリック・テイラーというエンジニアが提唱した、労働者を管理・分析して生産性を向上させるマネジメント手法です。
2020/11/16 -現代の大量生産方式の礎を築いたといわれる科学的管理法。それは飛躍的な生産効率を生む方式としての称賛された反面、労働者を機械とみなす非人道的な管理 ...
作業に関する基準作業量と、基本的な手順を合理的・科学的な方法で定め、管理者の下で計画的に遂行されることによって、生産性を最大化し、能率的に作業をすることによって ...
科学的管理法は、生産性の向上や労使対立の解消などをめざし、20世紀初頭にアメリカの技術者・経営者であるフレデリック・テイラーが提唱した理論です。
怠業には、3つの原因があるとテイラーは指摘しました。失業の防止、不適切な管理、非科学的な目分量式の管理です。 失業の防止. 第一の原因 ...
2023/6/22 -科学的管理法とは、工場労働者の主観的な経験や技能によって成り立っていた作業を、客観的・科学的な視点で分析、整理して管理することで労働効率を ...
2022/8/15 -これらはやがて世界恐慌を生み出すのですが、科学的管理法の文脈で言えば「成り行き経営」が問題視されたのです。ここから科学的な管理方法が探され始め ...
2022/2/11 -経営管理の始祖とされる米国の経営学者フレデリック・テイラーに先行して、米法律家ルイス・ブランダイスが「科学的管理法」を提唱していたことに ...
2011/7/29 -至急！！テイラーの科学的管理法が現代社会に与えた影響について功績を踏まえて現代組織の事例を用いて説明せよ。レポートなんですが誰か助けて ...