2023/1/17 -科学的管理法とは、工場労働者の主観的な経験や技能によって成り立っていた作業を、客観的・科学的な視点で分析、整理して管理することで労働効率を向上 ...
2023/4/26 -科学的管理法は1900年代にフレデリック・テイラーというエンジニアが提唱した、労働者を管理・分析して生産性を向上させるマネジメント手法です。
2020/11/16 -現代の大量生産方式の礎を築いたといわれる科学的管理法。それは飛躍的な生産効率を生む方式としての称賛された反面、労働者を機械とみなす非人道的な管理 ...
2023/6/22 -科学的管理法とは、工場労働者の主観的な経験や技能によって成り立っていた作業を、客観的・科学的な視点で分析、整理して管理することで労働効率を ...
科学的管理法は、生産性の向上や労使対立の解消などをめざし、20世紀初頭にアメリカの技術者・経営者であるフレデリック・テイラーが提唱した理論です。
テイラーは、工場管理の目的を、使用者と労働者の最大繁栄をもたらすことにあると定めました。「最大繁栄」とは、金銭的な意味だけではありません。
2022/2/11 -経営管理の始祖とされる米国の経営学者フレデリック・テイラーに先行して、米法律家ルイス・ブランダイスが「科学的管理法」を提唱していたことに ...
2023/5/24 -科学的管理法（Scientific Management）は、効率的な組織運営と労働生産性の向上を追求するための管理手法です。 フレデリック・テイラー（Frederick ...
2011/3/19 -第二に一般に使われている間違った管理法により、各労働者が怠惰や非能率的作業をしなければ、. 労働者の利益を守ることができなくなっている。 第三に非 ...
テイラーの見解によれば，個人的な権限行使は縮小ないしは除去される. が，『科学的』なそれは最大になる。経営者に課せられた新たな仕事をなし. とげるには，『従来，労働 ...