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2023/5/23 -労災隠しは、労働者からの内部告発や労働基準監督署の調査、あるいは労働者が受診した病院からの通報によって発覚することが多く、50万円以下の罰金が科 ...
2023/11/13 -労災隠しとは、「事業主が労働者死傷病報告の提出の義務を意図的に怠ること」です。 労災（労働災害）; 業務上または通勤上の事故などが原因で労働者が ...
次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金に処する。 ... 労働安全衛生規則第97条 事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内 ...
企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2023/7/27 -労災隠しは法律違反に該当するため、企業に罰則が課せられます。労働者本人に罰則は課せられないものの、適切な報告をしなければいけません。
2022/7/9 -刑法上の責任労災隠しは犯罪行為であり、刑法上の責任を負います。 安全衛生法120条第5号では、「労働者死傷病報告」をしなかったり虚偽の報告をしたり ...
労災かくしとは、「故意に労働者死傷病報告を提出しないこと」又は「虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出すること」をいい、このような ...
しかし、事業主は、労災事故が発生した場合に労働基準監督署へ報告することが法律上義務付けられています。そのため、それを怠ることは「労災隠し」にあたり、50万円以下の ...
2018/5/1 -「労災隠し」が行われると、被災労働者やその家族が、十分な補償を受けられず著しい不利益を被る可能性があります。 そのため、労働基準監督署（以下 ...
2020/9/18 -労働者死傷病報告の提出義務に違反したときには刑事罰が科されます。 具体的には、労災隠しの刑事罰として、50万円以下の罰金と規定されています。なお、 ...
A.労災隠しは、犯罪です。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/ 死傷病報告(安衛規則第97条)を提出しなかった場合、50万円以下の罰...
Q.労災隠しについて相談させてください。 以前勤めている会社で勤務中腱鞘炎になりました。明らかに肉体労働の激務からきたものです。 その事を上長にも報告しました。まあその上長は20代半ば なので労災...
A.2年も前にものになると労災は時効が成立している思います。労災の時効は２年です。そのあと、後遺障害が残った場合はアフターケア（「療養（補償）給付」）を受けることができます。今も後遺障害が残っている...
Q.俺は返信を読んで怒りに震えた また返信だと今後の検索でヒットしない場合もあり、凄く重要な事なのであえてリクエストという形にした なお途中から読むと分からないと思うのでその返信にあ った内容を再...
A.返信ありがとうございますm(__)m 経営者としては、労災保険会社が、全額負担しないけないので、 使いたくないように思われます 僕は高校生の時 大手ステーキチェーン店で洗い場で鉄板かせいソーダ...