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6日前 -労災隠しの理解に役立つ「労働災害」の基礎知識. 労働 ... 労災隠しの罰則 ... 万が一、会社が労災保険に加入していない場合でも、労働者は労災の給付を受けとることが可能です ...
2024/5/7 -故意に労働者死傷病報告を提出しないこと、あるいは、労働者死傷病報告に虚偽の内容を記載して提出することは、いわゆる「労災かくし」であり、処罰されます。「労災かくし ...
2024/5/3 -使用者として、従業員の健康被害が労働災害ではないと認識していたとしても、従業員の労災申請を止めることはできません。 具体的には、会社は「手続についての助力」と「 ...
2024/5/17 -会社が労災隠しをおこなう理由は、主に以下のものが考えられます。 労働基準監督署の調査が入ることによって業務遂行上の法律違反の指摘を受けることを避けるため; 行政 ...
2024/5/15 -労働界は最近続いている造船業の死亡労災に関して、政府の特別勤労監督と使用者の処罰を要求している。 ... 現代三湖重工業では昨年も下請け労働者3人が労災で死亡している。
2024/5/21 -技能実習生等の外国人労働者については、労働基準関係法令違反の疑いがある事業場に対して重点的に監督指導を実施し、重大・悪質な労働基準関係法令違反が認められる事案に ...
2024/5/23 -重篤な災害発生なくても大阪労働局（荒木祥一局長）は、労働安全衛生法違反を繰り返す事業場に対する監督を強化する。是正報告を受けた後の再監督を進め、同様の法違反 ...
2024/5/22 -医者にかかり、友人に話しとにかく証拠を残すこと！ ... 業務に起因するうつ病などの精神疾患に対する労災認定が近年増加している。10年以上前は、精神疾患による労災を労働 ...
2024/5/8 -解雇理由について、使用者は、労働者が証明書を請求した場合、遅滞なくこれを交付しなければならず（労基法22条1項）、退職証明書においては、解雇の理由を具体的に示す ...
2日前 -... 労働組合（ATU）の労基署への告発などにより、明らかになった。 労災隠しが明らかになり処分者が出た。 有給休暇を申請できないようにしていたとして染谷氏は労基署に ...
A.労災隠しは、犯罪です。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/ 死傷病報告(安衛規則第97条)を提出しなかった場合、50万円以下の罰...
Q.労災隠しについて相談させてください。 以前勤めている会社で勤務中腱鞘炎になりました。明らかに肉体労働の激務からきたものです。 その事を上長にも報告しました。まあその上長は20代半ば なので労災...
A.2年も前にものになると労災は時効が成立している思います。労災の時効は２年です。そのあと、後遺障害が残った場合はアフターケア（「療養（補償）給付」）を受けることができます。今も後遺障害が残っている...
Q.俺は返信を読んで怒りに震えた また返信だと今後の検索でヒットしない場合もあり、凄く重要な事なのであえてリクエストという形にした なお途中から読むと分からないと思うのでその返信にあ った内容を再...
A.返信ありがとうございますm(__)m 経営者としては、労災保険会社が、全額負担しないけないので、 使いたくないように思われます 僕は高校生の時 大手ステーキチェーン店で洗い場で鉄板かせいソーダ...