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2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省のホームページ ...
2023/7/27 -労働者本人が労災隠しを行った場合、基本的に罰則はありません。しかし、労災が起きた場合は、事情や状況などを企業に報告しておきましょう。 たとえ会社に迷惑 ...
2024/3/22 -労災隠しは、どのような理由があったとしても犯罪行為です。 企業や雇用者が労災隠しを行った場合、罰則として50万円以下の罰金刑が科せられます。
2023/9/11 -労災の発生について会社に法律違反が認められた場合、会社は罰則を受けることになります。 例えば、安全配慮義務違反や使用者責任、業務上過失致死など。このような法律 ...
6日前 -労災隠しとは、労働安全衛生法上の労働者死傷病報告を怠る行為のことです。 厚生労働省では、労災隠しを以下のとおり定義しています。 最近、労働災害の発生に関し、その ...
2024/1/10 -（罰則）. 第百二十条. 次の各号のいずれかに該当する者は、五十万円以下の罰金に処する。 （第一号から第四号省略）. 五 第百条第一項又は第三項の ...
2023/9/22 -「労災隠し」は犯罪であり、50万円以下の罰金となる可能性があります。 その根拠となる条文は、以下のとおりです。 参考条文. 【労働安全衛生法第120条第5号】
2024/5/1 -労災隠しが、正しく報告せずに労働基準監督署の監督を免れる違法行為。 法律は、労働者を労災隠しから守るため、会社に責任を負わせます。 労災隠しにより、会社の ...
2023/7/19 -労災が発生した際に、事業主が労働基準監督署への報告を怠ったり、虚偽の申告をしたりした場合は、「労災かくし」として、罰則を受ける可能性があるため注意が必要です。
2日前 -雇用者は、労働者を社会的な身分や性別によって労働条件その他について差別的に取扱うことを禁じられます。違反した場合には6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑 ...
A.労災隠しは、犯罪です。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/ 死傷病報告(安衛規則第97条)を提出しなかった場合、50万円以下の罰...
Q.労災隠しについて相談させてください。 以前勤めている会社で勤務中腱鞘炎になりました。明らかに肉体労働の激務からきたものです。 その事を上長にも報告しました。まあその上長は20代半ば なので労災...
A.2年も前にものになると労災は時効が成立している思います。労災の時効は２年です。そのあと、後遺障害が残った場合はアフターケア（「療養（補償）給付」）を受けることができます。今も後遺障害が残っている...
Q.俺は返信を読んで怒りに震えた また返信だと今後の検索でヒットしない場合もあり、凄く重要な事なのであえてリクエストという形にした なお途中から読むと分からないと思うのでその返信にあ った内容を再...
A.返信ありがとうございますm(__)m 経営者としては、労災保険会社が、全額負担しないけないので、 使いたくないように思われます 僕は高校生の時 大手ステーキチェーン店で洗い場で鉄板かせいソーダ...