2024/5/15 -オンコール担当の職員に一定の手当を支給することはあっても、通常業務と同じように時間外割増賃金（残業代）まで発生する場合がある、ということはあまり意識されていない ...
2024/3/11 -この点について、裁判所は、割増賃金を基本給にあらかじめ含めて支払うこと自体は労働基準法第37条に直ちに反するものではないとして、固定残業代を基本給に含めることは ...
2024/6/18 -最近では、1700万円の年俸をもらっていた医師が未払い残業代を病院に請求し、請求が認められた裁判がありました。 このケースでは、年俸のうち、残業代になる部分が ...
2024/5/20 -この場合、1時間分の残業代を別途支払う必要があります。 例えば、朝から始まった手術が夕方まで続き休憩が取得できなかったというケースもあると思います。この場合は ...
2024/4/9 -みなし残業制度の有効条件を理解していないと、裁判となった場合に未払い残業代を支払わないといけなくなるので注意が必要です。 就業規則や労働契約書等に明記. みなし ...
2024/4/3 -6年前、都内の大学病院に勤めていた40代の男性医師が勤務中に倒れ、くも膜下出血を発症したケースでは、審査にあたり当直勤務の扱いが焦点の一つとなりました。 当初、審査 ...
Q.残業代請求時の労働時間の証拠について 当方医師で、近日中に現在の職場を退職する予定です。その際にこれまで支払われていない、2年分の残業代の一括請求をしたいと考えております。最悪裁判も辞さない覚悟...
A.まずご理解いただきたいのが、 【請求することは自由】だが、あなたの主張を認めるか否かは【裁判所がおこなうこと】ということ。 また、労働基準監督署に訴えたとしても、どちらの言い分が正しいのか判断で...
2024/4/22 -... 裁判長）であった。甲南会側は業務と自殺との因果関係を否定し、請求棄却を ... 残業規制、4業種でスタート 運転・建設・医師など就労改善 · 勤務医の残業規制、9 ...
2024/2/1 -形成外科の研修医が、夜間の電話連絡等に対応するために病院外で待機していた時間について、割増賃金の支払いを求めた。千葉地裁は、待機中の生活状況は私生活上の自由 ...
2024/4/16 -Case496 歯科医師である原告に予約が入りにくくした行為などが違法なマタハラに当たるとして、慰謝料や不就労期間の賃金請求を認めた事案・医療法人社団Bテラスほか事件・ ...
2024/5/27 -病院に残業代を請求し、円満に解決できれば問題ありませんが、ご自身のみで対応 ... （4）労働審判や裁判などの法的手続きもサポート. 話し合いや交渉が難航し ...