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2024/5/15 -オンコール担当の職員に一定の手当を支給することはあっても、通常業務と同じように時間外割増賃金（残業代）まで発生する場合がある、ということはあまり意識されていない ...
2024/4/9 -みなし残業制度の有効条件を理解していないと、裁判となった場合に未払い残業代を支払わないといけなくなるので注意が必要です。 就業規則や労働契約書等に明記. みなし ...
2024/4/8 -鹿児島市立病院が、職員の時間外労働に対し、割増賃金を支払っていないとして、鹿児島労働基準監督署から5月30日付で是正勧告を受けていたことが分かった。
2024/5/20 -新生児科の医師が病院を運営する法人に対して未払の残業代等を請求した事件です。 ... 病院に勤務するドクターの多くは、この裁判例の新生児科の医師のように、院内連絡用の ...
2024/4/3 -6年前、都内の大学病院に勤めていた40代の男性医師が勤務中に倒れ、くも膜下出血を発症したケースでは、審査にあたり当直勤務の扱いが焦点の一つとなりました。 当初、審査 ...
2024/5/27 -病院に残業代を請求し、円満に解決できれば問題ありませんが、ご自身のみで対応 ... （4）労働審判や裁判などの法的手続きもサポート. 話し合いや交渉が難航し、労働審判 ...
2024/4/22 -甲南医療センター（神戸市東灘区）の医師高島晨伍さん＝当時（26）＝が2022年、うつ病を発症して自殺したのは長時間労働が原因だとして、大阪府内に住む両親が ...
2024/4/22 -神戸市の病院の勤務医が自殺したのは長時間労働が原因として、遺族が病院側に賠償を求めた訴訟の裁判が22日、大阪地裁で始まった。医療現場の働き方改革は喫緊の課題 ...
2024/6/4 -... 裁判決（平成29・7・7）を引用し、固定残業代の合意は無効であると判断しています。 当該病院には、終業から始業まで病院の問い合わせに応じるオンコール当番が ...
2024/4/16 -Case496 歯科医師である原告に予約が入りにくくした行為などが違法なマタハラに当たるとして、慰謝料や不就労期間の賃金請求を認めた事案・医療法人社団Bテラスほか事件・ ...
Q.残業代請求時の労働時間の証拠について 当方医師で、近日中に現在の職場を退職する予定です。その際にこれまで支払われていない、2年分の残業代の一括請求をしたいと考えております。最悪裁判も辞さない覚悟...
A.まずご理解いただきたいのが、 【請求することは自由】だが、あなたの主張を認めるか否かは【裁判所がおこなうこと】ということ。 また、労働基準監督署に訴えたとしても、どちらの言い分が正しいのか判断で...