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2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2024/5/28 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...
2024/6/19 -事業主がこの報告義務を怠ると刑事罰が科せられ，労働安全衛生法120条5号によって50万円以下の罰金に処せられることがありますので注意しましょう。 当事務所は50年以上 ...
2日前 -などといわゆる「労災隠し」を行うと、労働安全衛生法第100条1項を違反することになり、同法120条5号により50万円以下の罰金が課され、刑事罰なので前科がついてしまいます ...
2024/3/8 -労災隠しの違法性. 故意に労働者死傷病報告を提出しなかったり、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出したりすると、労災隠しとして ...
2024/2/6 -兵庫労働局西宮労働基準監督署は、従業員が仕事中に右腕を骨折し1週間以上休業したにもかかわらず届け出なかったとして、兵庫県西宮市内の事業者と担当の部長を書類 ...
2024/5/3 -... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点、事故ないし疾病等が発生した直後の段階では、それが労災であるのか否か、ひいては報告書を提出しなければならない事案 ...
2024/3/27 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。
2024/5/28 -労災によって労働者が死亡してしまった場合、雇用者は遺族に葬祭費の支払いと生活補償をしなければなりません。これも労災保険への加入とそこからの給付受取を意味します。
2024/5/10 -茂原労働基準監督署は9日、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで塗装業「野村組」＝長南町＝の代表の男性（59）を千葉地検に書類送検した。