2024/5/28 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...
2024/5/28 -残業代不払いや不当解雇、労災隠しなどで企業を訴えたい場合には、労働問題が得意な弁護士に相談をして対応してもらうのが良いでしょう。 ホームページなどで労働問題 ...
2024/5/3 -また、状況によっては、労働安全衛生法違反にとどまらず、刑法上の業務上過失致死傷罪に問われるリスクもあります。 （3）行政措置のリスク. 国や地方公共団体などから ...
2024/3/27 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。
2024/4/24 -労災隠しとは、企業が労働者の労災事故を報告せず、手続きや補償を行わない行為です。企業が労災隠しを行う理由としては、労災が発生すると、企業の評判が傷つく可能性が ...
2024/6/6 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...
2024/5/3 -... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点、事故ないし疾病等が発生した直後の段階では、それが労災であるのか否か、ひいては報告書を提出しなければならない事案 ...
2024/4/4 -安全配慮義務は、労災発生の予防を目的とした事業者の義務です。 労災（労働災害）は、安全配慮義務違反によって発生した損害を補償する制度です。
2024/4/26 -・ 労働安全衛生法違反事件の内容別では多いものから、「その他」が 10 件、. 「機械等危険防止」が8件、「労災かくし」が8件、「墜落等危険防止」が7. 件、「作業 ...
2024/4/16 -労災隠し強要、労災口封じの傷害事件. ベストアンサー. 2年前の8月に○建設(株) ... 刑事裁判には「推定無罪」という言葉があるように、罪が確定するまでは無罪となり ...