2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2024/5/28 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...
2024/5/3 -... 労災隠しとして刑事罰の対象になります。この点、事故ないし疾病等が発生した直後の段階では、それが労災であるのか否か、ひいては報告書を提出しなければならない事案 ...
2024/3/8 -労災隠しの違法性. 故意に労働者死傷病報告を提出しなかったり、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出したりすると、労災隠しとして ...
2024/5/28 -残業代不払いや不当解雇、労災隠しなどで企業を訴えたい場合には、労働問題が得意な弁護士に相談をして対応してもらうのが良いでしょう。 ホームページなどで労働問題 ...
2024/3/27 -労災隠しとは労働災害が起きたことを報告せずに隠しておくことをいいますので、労災隠しをした場合には、労働安全衛生法違反の罪に問われる可能性が高いといえます。
2024/5/10 -茂原労働基準監督署は9日、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで塗装業「野村組」＝長南町＝の代表の男性（59）を千葉地検に書類送検した。
2024/4/24 -労災隠しとは、企業が労働者の労災事故を報告せず、手続きや補償を行わない行為です。企業が労災隠しを行う理由としては、労災が発生すると、企業の評判が傷つく可能性が ...
2024/5/3 -また、状況によっては、労働安全衛生法違反にとどまらず、刑法上の業務上過失致死傷罪に問われるリスクもあります。 （3）行政措置のリスク. 国や地方公共団体などから ...
2024/6/6 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...