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6日前 -労災隠しが発覚した場合、その行為が業務上過失致死傷罪に該当することがあります。業務上過失致死傷罪は、業務上必要とされる注意を怠った結果として人を死傷させる行為 ...
2024/7/15 -などといわゆる「労災隠し」を行うと、労働安全衛生法第100条1項を違反することになり、同法120条5号により50万円以下の罰金が課され、刑事罰なので前科がついてしまいます ...
2024/7/1 -労働安全衛生法では労働者が業務中に負傷し、4日以上休業したときは所轄の監督署に報告しなければならないとされていて、違反した場合は50万円以下の罰金が適用されます。
2024/7/18 -一般的には、報告義務違反が罪に問われる加害者が届出を行うことになりますが ... ですが、仕事中の怪我は労災を申請しないと、労災隠しとなり企業が罰せられます。
2024/7/18 -（1）臨検 時間外労働、解雇、賃金不払い、労災隠し等の労働基準法違反の疑いが生じた場合、監督官は当該事業所を臨検することができます（101条1項）。臨検とは ...
2024/7/10 -医者にかかり、友人に話しとにかく証拠を残すこと！ 業務に起因するうつ病などの精神疾患に対する労災認定が近年増加している。10年以上前は、精神疾患 ...
2024/7/2 -労災かくしをしない、させない、許さない。 会社の協力なくても労災申請は必ずしましょう。
2024/7/12 -県迷惑行為等防止条例違反の罪で起訴されたのは、郡山北警察署本宮分庁舎で ... 福島第一原発で労災隠しか…1年半以上届け出なかった疑いで3次下請な ...
6日前 -富岡労働基準監督署は18日、建設会社「YAMATO」の社長ら3人を書類送検した · 福島第1原発の構内で作業員が転倒し、骨折したのに届け出なかった疑い · 東電は記者会見で、同様 ...
2024/6/27 -漬物を作って販売する場合、6月から法律の基準を満たす製造設備が必要になりました。 徳島県内では販売をやめる人も出るなど、影響が広がっています。