条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する
2024/7/19 -労災隠しが発覚した場合、その行為が業務上過失致死傷罪に該当することがあります。業務上過失致死傷罪は、業務上必要とされる注意を怠った結果として人を死傷させる行為 ...
2024/5/30 -労働災害発生の隠蔽や、虚偽の内容を報告する「労災かくし」は、労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金が科せられる犯罪行為です。
2024/6/19 -事業主がこの報告義務を怠ると刑事罰が科せられ，労働安全衛生法120条5号によって50万円以下の罰金に処せられることがありますので注意しましょう。 当事務所は50年以上 ...
2024/7/15 -などといわゆる「労災隠し」を行うと、労働安全衛生法第100条1項を違反することになり、同法120条5号により50万円以下の罰金が課され、刑事罰なので前科がついてしまいます ...
2024/7/1 -業務中に従業員が負傷し休業したにもかかわらず、所轄の労働基準監督署に報告しなかった、いわゆる「労災かくし」の疑いで、富山県高岡市の企業と社長が書類送検され ...
2024/7/4 -会社は労災保険料の増額を恐れたり、よくない噂が立つことを恐れて、労災の事実を隠そうとしているのかもしれませんが「労災隠し」は違法です。 理解が深まる関連記事.
379 views · 1:00 · Go to channel · 【刑事事件】不同意性交等罪で逮捕されるのはどういう事件？#shorts #刑事事件 #逮捕. 弁護士法人上原総合法律事務所 New 65 views.
YouTube-弁護士法人上原総合法律事務所
2024/7/18 -一般的には、報告義務違反が罪に問われる加害者が届出を行うことになりますが ... ですが、仕事中の怪我は労災を申請しないと、労災隠しとなり企業が罰せられます。
2024/7/31 -深さ3メートルにわたる明り掘削作業を行う際. に、土止め支保工を設け、防護網を張り、立ち. 入りを禁止する等、地山の崩壊による労働者へ.
2024/6/6 -労働者死傷病報告を提出しない場合や虚偽の報告をした場合は、「労災かくし」として、50万円以下の罰金に処される可能性があります。 また、労働安全衛生規則第96条に規定 ...