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2024/3/22 -企業や雇用者が労災隠しを行った場合、労働安全衛生法違反として50万円以下の罰金を受けることになります。 労災事故により労働者が負傷し休業した場合または死亡した場合 ...
2024/5/28 -労災隠しは犯罪です ... 労災隠しが発覚すると厳重な刑罰が用意されています。 労災隠しは労働安全衛生法違反で50万円以下の罰金となります。 罰金自体はそこまで大きな額 ...
6日前 -労災隠しが発覚した場合、その行為が業務上過失致死傷罪に該当することがあります。業務上過失致死傷罪は、業務上必要とされる注意を怠った結果として人を死傷させる行為 ...
2024/6/19 -事業主がこの報告義務を怠ると刑事罰が科せられ，労働安全衛生法120条5号によって50万円以下の罰金に処せられることがありますので注意しましょう。 当事務所は50年以上 ...
2024/7/15 -などといわゆる「労災隠し」を行うと、労働安全衛生法第100条1項を違反することになり、同法120条5号により50万円以下の罰金が課され、刑事罰なので前科がついてしまいます ...
2024/3/8 -故意に労働者死傷病報告を提出しなかったり、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出したりすると、労災隠しとして、処罰を含めた厳正な処分が ...
2024/5/28 -労災によって労働者が死亡してしまった場合、雇用者は遺族に葬祭費の支払いと生活補償をしなければなりません。これも労災保険への加入とそこからの給付受取を意味します。
2024/5/3 -労災認定がなされたからといって、直ちに会社側に賠償責任が認められるわけではありません。ただし、労災の業務起因性の判断は、会社の過失行為や安全配慮義務違反と損害（ ...
2024/5/10 -茂原労働基準監督署は9日、労働安全衛生法違反（労災隠し）の疑いで塗装業「野村組」＝長南町＝の代表の男性（59）を千葉地検に書類送検した。
2024/4/24 -労災隠ぺいは、労働者の健康や安全を脅かし、企業の社会的責任を損なう重大な違反行為です。罰則の適用は、労災隠ぺいの程度や結果によって異なります。 以下に例を挙げ ...