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2024/4/24 -多能工化（マルチスキル化）とは、組織内で働き手一人ひとりが複数の業務に対応できるよう、教育・訓練を行うことを意味しています。製造業が多能工化を推進する ...

2024/4/18 -まずは、製造業におけるスキルデータの活用範囲についてご説明します。筆者は「人材マネジメント」と「生産／設計マネジメント」の2点において、スキルデータを活用できる ...

2024/4/17 -工場や製造業での勤務において、特定の資格やスキルが求められることは少ないかもしれませんが、資格を持っていることで多くのメリットが生まれます。

2024/4/16 -このブログでは、生成 AI の技術、特に非構造化・分散した情報を文脈化して洞察を抽出する能力が、どのように製造業の企業のスキルギャップ解消に向けた進歩に役立って ...

2024/4/24 -多能工とは、さまざまな工程の作業ができるスキルを身につけ、業務内容や時期、ニーズに合わせて流動的に働くことができる従業員のことを指します。 多能工の育成を強化し ...

2024/4/12 -食品製造業界で成功するには、特定のスキルセットが必要です。これには、衛生管理、品質保証、生産プロセスの知識が含まれます。これらのスキルは、食品の安全性と品質 ...

2024/4/18 -それではここからは、製造業の先進企業が取り組んでいる、スキルデータの活用事例をご紹介します。 （1）人員配置と不足スキルを可視化し、業務を脱属人化. 産業機器系の ...

5日前 -急速な技術革新やグローバル競争の激化で、製造業では従業員のスキルアップが必要とされています。従来の製造スキルだけでは対応が難しくなってきていると感じている人 ...

2024/4/23 -「製造業のスキルマネジメント」という明確でインパクトのある課題にアプローチできることが入社理由 · 潮目にあるSkillnoteだからこそ感じられる「新たなマーケットの創出 ...

2024/4/18 -製造業の営業では、新規顧客の獲得ができないほか、属人化により、売上の見通しが立てづらく、個人の経験・スキルに依存しているため育成ができないなどの課題があります。