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2024/5/15 -また、業務記録には、個人情報に関する内容が含まれることから、個人情報の取扱いについて. 細心の注意を払わなければならない。守秘義務は医療従事者の法的義務であり、 ...
2024/2/2 -当該指導の内容について詳細が不明なので断定はできませんが、提供文書以外に歯科医師の指示のもと歯科衛生士が実施した行為について指摘された可能性があるのではと推察 ...
2024/6/1 -義肢装具士、歯科衛生士、歯科技工士、歯科業務補助者、診療放射線技師、診療エックス線技師、臨床検査技師、. 衛生検査技師、臨床工学技士、管理栄養士、栄養士、精神 ...
2024/5/28 -なお、職場巡視と同様に企業の産業衛生に関わる、衛生委員会の議事録や健康診断結果については、法律で保管が義務付けられています。それぞれ3年、5年の保管が必要なので、 ...
2024/6/21 -しかし、現場で歯科衛生士の先輩方は患者さんを担当した際、施術や説明をするたびにさまざまな“記録”をしていませんか？ 【業務記録】や【歯科衛生士カルテ】などです。
2024/1/22 -カルテ（診療録）の保存については、医師法及び歯科医師法によって5年と定められています。この期間は、適切に保存する必要があります。 本記事では、カルテの保存期間 ...
2024/5/23 -厚生労働省令が定める方法で労働時間を記録し、状況把握が必要とされています。正しい勤怠管理を実施しないと、時間外労働の上限規制や年5日間の有給休暇取得義務を守れず ...
2024/5/9 -また、従業員数が50名以上の事業所においては衛生管理者を設置する義務があります。 ... 出勤簿は、従業員の出退勤状況を記録する帳簿です。タイムカードの記録や労働 ...
2024/7/3 -勤怠管理は、労働基準法で定められた企業の義務で、出勤・退勤時間、欠勤や遅刻の状況、休日取得の有無といった労働の記録について、数字的に管理するものです。 特に、 ...
2024/1/22 -労働者名簿とは、法定三帳簿のひとつで、従業員を雇う場合に作成、整備する義務がある書類です。実際の様式や書き方を含め、労務管理上知っておきたい保管や更新、労働 ...