2024/8/12 -正確な給与の支払いをするためにも、勤怠管理に関する項目について正確に把握する必要があります。 勤怠管理には、各従業員の出勤状況を記録した出勤簿を使用します。 出勤 ...
2024/8/21 -運営指導や監査の対策としては、日々の業務の中で適切な書類の作成や管理、定期的な見直しが重要です。 運営指導は介護保険法に則り、利用者のニーズや権利を尊重し、適切 ...
2024/8/11 -突然来られたら、労働基準監督官から調査したい書類・データの指示があるので、それに従って指示があったものを用意しましょう。万が一提供しない・見せない・書類＋データ ...
2024/8/8 -口腔衛生管理体制加算の「算定率」「取得難易度」「収益額」などを数々のデータを元に算出しています。また、算定要件や加算取得に役立つツールについても解説します。
2024/7/30 -航空法第111条の6に基づく安全報告書の公表について. 国官参航安第164 号. 2024年6月3日 国土交通省航空局安全部航空安全推進室. データのリンクはこちら.
2024/7/31 -手書きの出勤簿を使っている先生もいらっしゃるかもしれないんですが、この労働時間の把握義務では、実は「手書きの出勤簿には証拠能力が低い」と言われています。 です ...
2024/8/2 -2-1. 客観的な記録による労働時間の把握の義務化 ... 2019年に労働安全衛生法が改定され、それまでガイドラインの提示に留まっていた労働時間の把握が義務化されました。
2日前 -〇身体的拘束等を行う場合に要件（切迫性、非代替性、一時性）を全て満たしているか. ・「切迫性」、「非代替性」、「一時性」の3要件を全て満たす状況であるかを確認 ...
2024/8/22 -厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをまとめた「人事労務マガジン」を毎月作成（ときには特集号も作成） ...
2024/8/18 -労働者を募集する際には、業務内容・賃金・労働時間等の労働条件を明示することが必要で. す(職業安定法第5条の3第1項、第2項)。 なお、募集時に示した労働条件を、 労働 ...