2024/5/15 -また、業務記録には、個人情報に関する内容が含まれることから、個人情報の取扱いについて. 細心の注意を払わなければならない。守秘義務は医療従事者の法的義務であり、 ...
2024/2/2 -文書を発行し診療録に添付した場合は、この行為自体が記録としてみなされますが、文書を提供しない行為について診療録内に網羅されていない場合には、歯科衛生士の業務 ...
2024/5/30 -衛生管理者による職場巡視は労働安全衛生規則により実施が義務付けられており、衛生管理者は1週間に1回以上、巡視を行わなければなりません。 · 衛生管理者が1週間に1回以上 ...
2024/6/21 -しかし、現場で歯科衛生士の先輩方は患者さんを担当した際、施術や説明をするたびにさまざまな“記録”をしていませんか？ 【業務記録】や【歯科衛生士カルテ】などです。
2024/6/1 -その指示を受けた歯科衛生士が、歯科疾患の管理を行ってい. るもの（周術期等専門 ... た、訪問看護ステーションにおいては、明細書の発行は努力義務とされているところ。
2024/2/22 -労働安全衛生法改正の概要 ... 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿・タイムカード等の記録など労働に関する書類は、労働基準法第109条により5年間の保管が義務付けられています。
2024/3/12 -本会の概要、事業・活動内容、研修会情報など、さまざまな情報を掲載しています。 歯科衛生士の方に便利にご利用いただくことはもちろん、本会の活動を幅広く知って ...
2024/6/17 -出勤簿を保存する期間は従来までは「3年間」でしたが、2020年4月に労働基準法が改正されたことにより、これまでの3年間から「5年間」へと保存期間が延長されました。
2024/7/3 -勤怠管理は、労働基準法で定められた企業の義務で、出勤・退勤時間、欠勤や遅刻の状況、休日取得の有無といった労働の記録について、数字的に管理するものです。 特に、 ...