3日前 -裁量労働制は、労働時間を事前に設定し、その時間働いたとみなして報酬を支払う制度です。働き方改革によって、裁量労働制のような柔軟な働き方が求められる一方、長 ...
4日前 -労働安全衛生法に基づく労働時間の状況の把握. ※1 裁量労働制においては、労働基準法上、対象業務に従事する労働者の勤務状況（労働時間の状況など）を把握し、これに ...
6日前 -... 裁量労働制. の適用者を含めたすべての労働者の労働時間の状況を把握しなけれなりません。 ②時間外・休日労働時間の算定・申出の手続. 1か月の時間外・休日労働時間数=1 ...
1日前 -今年4月に対象業務が拡大した専門業務型裁量労働制に関する労使協定届について、労働基準監督署の窓口において、対象業務に付随する補助的業務のみに従事している場合 ...
6日前 -労働基準法上の管理監督者とは経営者と同じかそれに近い強い権限を持っており、就業時間を自分の裁量で決定することができ、給与などの面でその地位にふさわしい、ほかの ...
6日前 -住宅手当あり 昇給あり：医師歴による 賞与あり：年2回（6月・12月） 固定残業代：なし 裁量労働制：なし 試用期間：なし. 待遇. 寮あり・社宅あり · 託児所・保育支援あり ...
3日前 -... 裁量労働制のため、出退勤の時間は自由。1日当たり7時間45分働いたものとみなす。 募集要項. 応募資格. 応募に必要な学歴・学位. 博士 / 修士. 業務における経験. 医師 ...
1日前 -裁量労働制の適用. 13. 勤務曜日. 14. 休日. 別途提示(国立大学法人三重大学職員給与規程に基づき支給します。 年俸額は、学歴・職務経験等を考慮して決定します。 退職 ...
3日前 -担当医制になるため先生自身で診療方針を決定することができ、医師としての裁量を存分に活かすことができます。 □院長をご希望される場合には、一緒にクリニックを ...
6日前 -新しいルールでは、勤務時間が月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内に変更され、対象外となっていた管理職や裁量労働者も対象として含まれるように変更されています。
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。