1日前 -... 裁量労働制. の適用者を含めたすべての労働者の労働時間の状況を把握しなけれなりません。 ②時間外・休日労働時間の算定・申出の手続. 1か月の時間外・休日労働時間数=1 ...
4日前 -さて、2024年4月1日以降、①建設業、②自動車運転業、③医業に従事する医師の時間外労働条件規制はどうなったのでしょうか？ ... 裁量労働のみなし制（裁量労働制）の ...
6日前 -裁量労働制は、実際の労働時間に関係なく、一定の時間を働いたとする制度のことです。特定の業務では、働いた時間とは関係なく労働の成果が得られる場合があります。その ...
2日前 -【雲仙市×腎臓内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可! ... 労働条件書 · STEP5. 内定・退職手続きのポイント · STEP6. 内定・入職後の ...
2日前 -新しいルールでは、勤務時間が月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内に変更され、対象外となっていた管理職や裁量労働者も対象として含まれるように変更されています。
3日前 -国立大学法人秋田大学職員就業規則による。 ［給与］ 年俸制（本学支給基準に基づき支給します） ［勤務時間］ 専門業務型裁量労働制（みなし労働1日7時間45分）
3日前 -2021年10月～2023年9月厚生労働省労働基準局労働条件政策課に課長補佐・労働関係法専門官として出向（裁量労働制の制度改正、医師の働き方改革、新しい時代の働き方 ...
6日前 -裁量労働制とは、実労働時間ではなく、残業時間・残業代も含めてあらかじめ定められた労働時間分の給料が発生するみなし残業制の一種のことです。 働き手の裁量で残業や ...
5日前 -この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員の労働時間管理の必要性について ...
5日前 -勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）□裁量労働制導入; 給与はどのくらい貰えるか: 500万円 ～ 699万円; 待遇・福利厚生は: 健康保険組合等による各種 ...
Q.会社から鬱による体調不良を理由に裁量労働制から除外すると通知されました。これは問題無し？ 鬱により通院を始めたのは4年前です。今は医師からも回復期に入っていると言われ、減薬中です。当初に比べれば...
A.①～④すべておっしゃる通りだと思います。そうしてください。 もちろん、病気であることで契約内容を変更したりするのは不当でしょうけれども、その病気が能力の低下をもたらしていたりすれば能力の低下に...
Q.悩んでいます。裁量労働制ですが朝は雰囲気的に定時にいかないとキマヅイ感じなのでいきます。 しかし夜ははやくて8じ。ここ最近は連日夜中0じを過ぎる残業です。産後復帰してまだ半年。子育てに支障がでる...
A.法律的に則るのであれば、退職日の2週間前に申請しましょう。 文面から、退職意思を伝えてないのですよね？まず、そこからはじめてみては？
Q.残業代ゼロ法案について 安倍総理や自民党が進めようとしている残業代ゼロ法案は、年収1,075万以上の人をまずは対象にしようとしているけど、これってどんな業種・職種の人になる? 管理職はもともと...
A.最初は当たり障りのないようにね。 それがヤツらの手口。 気づいたら身ぐるみ剥がされてますよ。 詐欺って、そんなもんよ。