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    • 労働者災害補償保険法施行規則 - e-Gov法令検索

    1. https://elaws.e-gov.go.jp
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    2024/4/1 -並びに社会復帰促進等事業のうち労災就学等援護費 ... ）に拘置されている場合若しくは留置施設に留置されて懲役 ... 事業主以外の事業主」という。）の証明を要しない ...


    労働災害（労災）とは？種類や対策について解説！

    1. https://biz.moneyforward.com
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    3. 人事労務の基礎知識
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    3. 人事労務の基礎知識

    2024/2/16 -事業主は労災保険に加入することにより、労働基準法 ... 次の3つが該当します。 労働者数5人未満の個人経営の農業であって、特定の危険または有害な作業を主として行う事業 ...


    【2024年版】労災保険とは？企業担当者がおさえておきたい基本事項

    1. https://www.shalf.jp
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    3. 2024/04
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    3. 2024/04

    6日前 -つまり事業主は※一人でも従業員を雇っていればかならず労災保険の加入手続きをしなければならず、違反すると懲役や罰金に処される恐れもありますので注意しましょう。 ※5 ...


    労災休業補償について解説 | 横浜の社会保険労務士

    1. https://senkousha.or.jp
    2. 労働保険
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    2024/4/24 -対象となる労働者は、事業主との雇用契約がある者で、業務上の傷病や事故により医師によって休業が必要と判断され、療養や休業が必要となる者です。 ただし、一部の労働者 ...


    労災の認定基準とは？認定のメリットやデメリットを弁護士が解説

    1. https://www.daylight-law.jp
    2. rousai
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    2024/3/8 -労災認定を受けると労災保険給付を受けることができます。労災の認定基準は長時間労働やパワハラによる精神障害、事故による怪我や死亡、脳・心臓疾患による過労死、 ...


    労働者災害補償保険特別支給金支給規則 - e-Gov法令検索

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    2024/4/1 -に拘置されている場合若しくは留置施設に留置されて懲役 ... 事業主以外の事業主」という。）は前項第五号から第 ... 三 中小事業主等の休業給付基礎日額は、労災則第四十 ...


    令和6年度 雇 ・労働分野の助成 のご案内 （簡略版） - 厚生労働省

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    2024/4/1 -また、5年以下の懲役または100万円以下の罰⾦に処せられることがあります。 Ⅱ 労働条件等関係助成⾦の案内. 受給対象となる事業主・申請期間. 中小企業 ...


    過労死による労災認定の基準｜企業の責任や行うべき対応

    1. https://人事労務alg.com
    2. 労働災害
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    2024/4/9 -なお、労災によって労働者が死亡又は休業した場合、事業主は遅滞なく「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しなければなりません（労安衛則97条1項）。 また、事業 ...


    労働基準法違反とは？罰則や企業名公表制度について事例付きで解説

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    3. 労働問題・労務トラブル
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    2024/4/24 -これに違反して不利益な取り扱いをした場合、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科される恐れがあります（労働基準法119条1号 ※4）。 ▷参考情報：労働基準法104条2 ...


    労働基準法

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    2024/4/1 -36協定が社内に掲示されている事業所は、従業. 員のことを考えた働きやすい会社である証です。さ. らに就業規則や労使協定などは、掲示以外にも誰. もが見やすい場所での ...