4日前 -①医師の労働時間管理の適正化に向けた取り組み②36協定等の自己点検③既存の産業保健の仕組みの活用④タスク・シフティング（業務の移管）の推進⑤女性医師等に対する支援 ...
4日前 -チーム制の活用. 主担当医制から複数医師によるチーム制の活用を推進することにより、休日や夜間における対応頻. 度を減少させ、勤務間インターバルを確保しやすい勤務環境 ...
6日前 -医療機関への各種お知らせ. 医療機関、障害者施設等における旧優生保護法に関連した資料の保全について（再依頼）. 県少子化対策監室通知（PDF：146KB）.
6日前 -○ 仕事と育児の両立のためにフレックスタイム制やテレワークなどを活用する際に、. 育児負担と相まって、夜間の勤務や長時間労働等を理由に心身の健康の不調が生じ. る ...
4日前 -大学病院が自院の役割・機能について、置かれている実情等を踏まえた分析に基づい. て再確認を行い、医師の働き方改革に伴う医師の労働時間適正化の推進と、大学病院に.
5日前 -休日・夜間に受診可能な最寄りの医療機関などを案内しています。まずは電話でご確認ください。 〇短縮ダイヤル ＃7119. 〇専用電話番号 092-471-0099 ※24時間受付・ ...
4日前 -静岡県医師会をはじめとした各地域の医師会からは、夜間、休日の. 救急診療に医師を派遣することを強く望まれているだけでなく、医師が少ない地域では医療機関. を拠点化 ...
1日前 -代休は振替休日とは異なり、法定休日における出勤でも所定休日での勤務でも、必ず割増賃金は手当として支払わなければなりません。代休は休日出勤手当の代わりにはできない ...
4日前 -休日及び夜間における救急医療の確保のための診療を行っていること。 (2)夜間休日救急搬送医学管理料の注3に規定する救急搬送看護体制加算1の施設基準.
3日前 -小山地区夜間休日急患診療所から他院への紹介者238名のうち当院への紹介は217名で、. ほとんどが当院へ紹介されており、一次救急と二次救急の適正な機能分化と円滑な ...