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2024/4/1 -※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。 C-1 ...
2024/3/31 -勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手術の休日加算1、時間外加算1及び深夜加算. 1について、交代勤務制又はチーム制のいずれか及び手当に関する要件を ...
2023/12/18 -2024年4月施行の医師の働き方改革について、時間外労働の上限規制への対応方法や問題点、法令に則った勤怠管理を実現するためのシステムの選び方について解説します。
2024/4/10 -2019年4月施行の働き方改革関連法に基づき、2024年4月1日から、診療に従事する医師（※雇用されている勤務医の場合）についても時間外・休日労働時間の上限規制が適用され ...
2024/3/14 -機関の医師の時間外・休日労働時間を短縮すること及び地域医療. 提供体制を確保することを目的に、長時間労働医療機関への医師. 派遣等を行う医療機関等の運営等に対する ...
2024/5/14 -保険医療機関では、診療時間以外に患者さんが受診してきた場合、時間外・休日・深夜加算を算定できます。これらの時間外等加算は、それぞれ施設基準や受付時間などの要件が ...
2024/4/1 -... については、以下のとおり. です。 ・病院又は診療所における面接指導の対象者はいずれの法令でも同一です。 ・医療法及び労働基準法における面接指導の実施主体は ...
2024/2/6 -医師の時間外労働の上限規制は、特定医師に適用される。 • 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を受けるものに対する診療を直接の目的とする業務 ...
2023/12/1 -○ 平成 27 年1月からは、入院が必要な救急患者のための空床を確保する休日・. 全夜間診療事業を救急搬送の受入実績等をより適切に評価する仕組みに再構築し. ています。
2024/4/10 -〇 医療機関は、医師が行う研鑽が労働時間に該当するかどうかを明確化するための手続きを定めることが重要です。 ② 所定労働時間外に労働時間に該当しない研鑽を行う時間 ...