6日前 -最初の表で特筆すべきは、雇用形態、求人勧誘です。x社請負viが期間雇用スタッフとしてパート・派遣社員を採用するに対し、y社請負ivは、契約社員のみと限定 ...
2024/5/9 -Xさんは、金融商品取引業を営む株式会社であるY社に雇用された後、平成30年6月14日をもって解雇（以下「本件解雇」といいます。）されたため、Y社に対して、本件 ...
5時間前 -労働新聞社の公式ウェブサイトです。人事、労務、労働・社会保険、労働法、労働行政、安全衛生に関するニュース・書籍・セミナー・動画等の最新情報をお届けします。
2024/5/16 -令和2年10月15日，S社はY社との間で，Y社を吸収合併存続株式会社，S社を吸収合併消滅株式会社，効力発生日を同年12月1日として本件吸収合併をする旨の吸収合併契約を締結 ...
2024/6/2 -【コールセンター／サポート】 x社y社のエピソードをお話しします① · 目次 · 2023年最終契約に付いて · 『リマインダー』とは · 遺される証拠 · 「ソリューション営業を呼んで ...
2024/3/30 -Y社が選定したのが、NTTテクノクロスが提供する健康管理システム「HM-neo」である。HM-neoは特殊健康診断をふくめた健康診断全般に対応し、細かなデータ管理を実現できるの ...
2024/3/22 -本件は、日刊紙の発行等を業とするY社の従業員Xが、Y社が毎年従業員に支給していた年額3000円の錬成費の支給は、労使慣行（または 黙 もく 示 じ の合意）として ...
2024/5/20 -Y社が顧客に使ってる言葉をそのまま使ってる感がありますね。。 （意味はちゃんとわかるんだけど、転職者の言葉ではないというか。。）
2024/3/28 -労働者 (X)はソフトウェアの製造/販売等を目的とする会社（Y社）と平成19年3月に雇用契約を締結したが、平成22年4月から賃金および賞与を理由なく減額したとして、Y社とY社 ...
2024/5/1 -ヘルシーリテラシーの向上に向けて、最先端な技術やポジティブ・エイジングの解決策を提供。女性健康のプラットフォームを実現することで大人の女性も素晴らしい人生 ...