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2023/11/13 -労災隠しは、このような労働安全衛生法上の義務に違反する行為となりますので、労災隠しを行った企業には、50万円以下の罰金が科されます。 ... 厚生労働省のホームページ ...
2023/7/27 -労災隠しは、労働安全衛生法に違反するため罰則の対象です。そもそも労災が起きた場合、企業を管轄している労働基準監督署長に労働者死病報告の提出が義務付けられています ...
6日前 -労災隠しの罰則｜50万円以下の罰金が科される可能性がある. 労災隠しをおこなった場合、50万円以下の罰金を科されることがあります。 単に報告を怠っただけでなく、虚偽の ...
2024/1/10 -同法第 120 条第5号（罰則）. 同法第 122 条（両罰規定）. また、被疑者B、被疑者Cに ... 労災隠し. や本件のように虚偽の報告をした事業者に対しては、司法処分を含め ...
2023/9/11 -労働者による相談や通報で労災隠しが発覚した場合、その会社には労基署の調査が入り、場合によってはペナルティが下されることもあります。 【ケース②】健康保険を使用 ...
2023/7/19 -報告書を提出しなかったり、虚偽の申告をしたりした場合は、労災隠しとして罰則を受ける場合があるため注意が必要です。 なお、報告書の提出期限は、労働者の状況によって ...
2023/7/5 -... 労災かくし」の疑い∼. 宮古労働基準監督署（署長 ... 働者死傷病報告を宮古労働基準監督署長に提出しなかった疑い（いわゆる「労災か ... 労働安全衛生法第 122 条（両罰規定 ...
2023/9/22 -「労災隠し」をした場合、50万円以下の罰金となる可能性があります。 2.労働者のデメリットが大きいこと, 「労災隠し」をするということは、労災の事実が明らかにならず ...
2023/5/31 -これは労災保険に加入して必要なときに保険給付を受けさせるべき義務です。違反すると6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑となります。 規定：労働基準法第75条 ...
2024/4/24 -企業が労災隠しを行った際の罰則 ... 労災隠ぺいは、労働者の健康や安全を脅かし、企業の社会的責任を損なう重大な違反行為です。罰則の適用は、労災隠ぺいの程度や結果 ...