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  • 2024/2/27 -加点方式にする. とはいえ仕事をしている以上、業務に対する評価は避けられない。 そして何かを批判する時、だいたい思考回路が減点方式になっている。 ... 最短距離が見えて ...

    3日前 -げんてんしゅぎ減点主義】. 組織における人事などの評価方法の一つ。ミスや問題があれば満点から減算していく。⇔加点主義。 減点 の前後の言葉. 原典(げんてん) ...

    2024/4/23 -減点主義の会社で幹部に昇格できるのは、仕事にチャレンジをする人よりも、失敗のない手堅い仕事をする人の方が昇格するのですから、上から下まで活力のない人間が ...

    2024/2/23 -減点法式評価は、サラリーマン社会において深刻な心理的影響を及ぼし、組織の生産性とイノベーションを阻害する可能性があります。しかし、ポジティブなフィードバック、 ...

    2024/2/22 -仕事でミスしたり成果を上げられないときに、給料を下げられたり降格させられたりする「減点主義的な処遇」をしている企業は多い。この「脅しの経営」が生み出す由々 ...

    2024/4/2 -三現主義とは経営や問題解決において、3つの視点「現場」「現物」「現実」から問題を総合的に分析し組織の課題解決や改善に繋げようとする考え方、経営哲学、またその手法 ...

    2024/3/6 -日本社会は減点主義の文化と感じますが、これを正と仮定すると、どんな根本要因で、加点主義に変換したい場合はどうすれば良いと考えますか?

    2024/3/7 -「仕事できる上司」と公務員の「減点主義」がコラボすると悲惨なことになる。 有能上司から見ると基本、部下は全て無能。ノーミス満点でようやく及第点、一つでもミス ...

    2024/3/20 -3738 likes, 38 comments - takahisa_taniguchi on March 20, 2024: "【完璧より前進】 「加点主義」ではなく「減点主義」が行き過ぎたからなのか、日本にはアラ探しを ...

    2024/4/30 -おまけに、減点主義で評価されることが多く、いくら仕事ができても波風を立てる人は、協調性がないとみなされて上からあまり評価されない。当然、なかなか昇進できず、場合 ...