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2024/4/1 -国税庁『令和4年分 民間給与実態統計調査結果』などをもとに、官民それぞれのお給与事情を見ていきます。
改正給与法が成立＝岸田首相ら増額分は返納 - 時事通信ニュース
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2023/11/17 -官民格差を埋めるため、月給を平均0．96％（3869円）引き上げ、ボーナスを0．10カ月増の年4．50カ月とする。平均年収は10万5000円増え、673万 ...
給与関係トピックス及び関連情報 - 群馬県ホームページ(市町村課)
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2024/4/12 -平成29年11月に、官民格差（平均78．1万円）を是正することを目的に、国家公務員退職手当法が改正され、平成30年1月1日から国家公務員の退職手当の支給水準が引下げられ ...
「官民格差を是正し貧困救済を」（動画） - 平和の党
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2024/3/13 -「官民格差を是正し貧困救済を」（動画）https://www.gikaityukei.pref.chiba.lg.jp/g07_Video_View.asp?SrchID=1584（千葉県議会 本会議録画中継 令和6年3月5日）
2024/3/29 -「官民格差」が放置されていいのか。 非正規職員増加の背景には自治体の財政難があるが、公務を担う人材が安心して働けなければ住民のニーズに応じられず、行政 ...
再任用職員に支給する手当の拡大を検討 - 全司法労働組合
- http://www.zenshiho.net
- 全司法新聞
- 2024年4月
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- 2024年4月
2024/4/5 -... 官民格差は解消されておらず、とりわけ地域手当が支給されない地域での格差が顕著となっています。また、都市部を中心とした8都府県では、高卒初任給が地域手当を加味 ...
持続的な賃上げ実現に向けた適正な配分・交渉の積み上げを強調
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2024/2/9 -2023年は人事院が8月7日に、官民格差に基づき、月例給の引き上げを初任給および若年層を中心にしつつ、全職員を対象に平均3,869円、一時金の支給額を0.10カ月分増とする ...
【男女の賃金格差】管理職登用歩み遅く 官民とも、遠い政府目標
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2024/2/15 -格差が最小の香川は、若い女性職員の登用に積極的。担当者は「係長や課長補佐の女性割合が高い」と言う。東京は年代や職層別の研修、キャリア形成などの相談制度を充実させ ...
2024/4/11 -浮き彫りになる「官民格差」 · 65歳で「年金200万円」だったが…70歳での「受取額」に衝撃 · 手取り13万円、実は「元・大企業部長」の75歳コンビニバイト…勝ち組エリート ...
地方公務員の給与「月31万円」 - THE GOLD ONLINE
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2023/11/8 -民間の会社員も厳しい生活を強いられていますが、公務員も業務に見合う給与を得られているかというと疑問が残ります。時々聞かれた「官民格差」という言葉ですが、現在は影 ...