条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する
労災隠しとは？罰則の内容や発覚する理由などを事例付きで解説
- https://kigyobengo.com
- ...
- 労働問題・労務トラブル
- https://kigyobengo.com
- ...
- 労働問題・労務トラブル
2023/5/23 -犯罪としての労災隠しの時効は3年です（刑事訴訟法第250条2項）。 3年を過ぎてから発覚した労災隠しについては、罪に問われることはありません。労災隠し ...
労災申請の時効期限は2年と5年｜期限切れ時の対処法と請求手続き
- https://atomfirm.com
- jiko
- https://atomfirm.com
- jiko
労災申請の時効期限は原則2年または5年のいずれかで、労災保険に請求する給付の内容によって異なります。期限切れで労災保険に請求できないという事態に陥らないため ...
【労災隠しの時効】3年って本当？対処する方法や罰則をご紹介 - JobQ
- https://job-q.me
- 制度・法律・お金
- 社会保険
- https://job-q.me
- 制度・法律・お金
- 社会保険
2023/6/8 -労災隠しの消滅時効は、3年です。 時効を迎える前に、労災保険の受給期間に労災の申請を行いましょう。 労災隠しの罰則例は？
安全配慮義務とは？違反時の罰則・事例・時効について弁護士が解説
- https://www.fukuoka-roumu.jp
- ...
- https://www.fukuoka-roumu.jp
- ...
2023/12/13 -具体的には、安全配慮義務違反によって、従業員の身体や生命に損害が生じた場合、権利を行使することができることを知った時から5年以内であり、かつ、 ...
労災隠しを行う事業者から損害を賠償させる方法
- https://osh-management.com
- legal
- information
- occu...
- https://osh-management.com
- legal
- information
- occu...
2022/9/3 -※ 労働災害を健康保険証で治療することは、刑法第246条の詐欺罪に該当する。 翌日から、上司が、毎日、車で寮まで迎えに来て、会社ではとくにすることも ...
労働安全衛生法違反の刑事責任と必要な対応を事例をもとに解説
- https://kigyobengo.com
- ...
- 労働問題・労務トラブル
- https://kigyobengo.com
- ...
- 労働問題・労務トラブル
2021/12/1 -労災隠し（報告義務違反）, 50万円以下の罰金. 実際には懲役ということはほとんどなく、罰金が科されます。 そして、罰金刑については、「両罰規定」と ...
労災事故が起きた場合の刑事責任とは？ - 勁草法律事務所
- https://keiso-law.jp
- 行政規制
- https://keiso-law.jp
- 行政規制
2022/4/11 -労災に関する法規制は主に民事責任，刑事責任,行政責任に分かれます。民事責任はこれまで別の記事でも触れましたように，従業員や死亡事故の場合は ...
労災事故の対処法｜仕事中・通勤中の労働災害なら労災保険が使える
- https://atomfirm.com
- jiko
- https://atomfirm.com
- jiko
会社が労災隠しをしたり、労災事故を認めなかったとしても、労災事故にあったら、まずは健康保険を使って医療機関で適切な治療を受けましょう。健康保険からは傷病手当金も ...
労災申請の手続の流れ
- https://www.hachinohe-rousai.com
- kiso
- https://www.hachinohe-rousai.com
- kiso
労働災害（労災）であることを隠して健康保険使用による治療を受けることは不正であり、刑法により詐欺罪として罰則の適用を受けるおそれがあり、健康保険協会から保険給付 ...
労災（労働災害）とは｜適用条件・補償内容・申請方法の解説
- https://roudou-pro.com
- 労働問題コラム
- 労働災害
- https://roudou-pro.com
- 労働問題コラム
- 労働災害
2023/12/5 -一方、会社が労働契約法の「安全配慮義務」を怠った場合、刑法 ... 労災における休業補償の時効は5年ですので ... 労災隠しの実態と違法性とは｜労災... 職場 ...