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2024/7/4 -「売上げの10％」を固定残業代として支給された貨物ドライバーが、未払いの割増賃金を請求した。札幌地裁は、雇用契約書には手当の趣旨や算定方法の記載はないなど、 ...
2024/6/14 -判決は、本件降格は、原告の職務レベルを管理職から非管理職に降格し、これに伴って賃金を減額するものであるところ、会社が労働条件である賃金を労働者に不利益に変更する ...
2024/7/3 -原告が、私立学校法上の学校法人である被告に対し、被告による雇止めは無効であると主張して、労働契約に基づき、労働契約上の地位の確認を求めるとともに、未払賃金等、未 ...
2024/6/19 -教育現場での非常勤講師に対する差別を容認し、雇用を不安定化させる不当な判決です。 授業以外の付帯業務の未払い賃金請求については、雇止めをされる前に原告の組合員が ...
ヤマト運輸（未払割増賃金）事件 大阪地裁 令4. 2.22 判決『労働判例』1302号（2024年4月1日号）67頁サービスドライバーの割増賃金請求と変形労働時間制【労働判例Web ...
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2024/6/15 -本件は、公立大学法人であるT大学を退職したAら6名が同大学は根拠なく退職手当を一方的に減額して支給したなどと主張して、労働契約に基づく未払退職手当の支払を求める ...
2024/6/20 -割増賃金. 「売上げの10％」を固定残業代として支給された貨物ドライバーが、未払いの割増賃金を請求した。 ... 学校法人札幌国際大学事件（札幌地判令5・2・16） 解雇され ...
2024/7/4 -従業員が未払いの残業代などを企業に請求できる期限（時効）について、労働基準法で「過去2年分」とされている規定を「当面3年に延長」する改正労働基準法が可決・成立 ...
2024/6/18 -未払い給与があるにも関わらず会社が倒産してしまった場合でも、労働基準法によって定められている未払賃金立替払制度で給与の立替が受けられます。制度の要件は何か、 ...
2024/6/18 -不当解雇が認められ、解雇が無効だとされた場合、その従業員はまだ会社に雇用されていることになるため、企業は解雇期間中の未払賃金を支払う必要があります。 これを、 ...