4日前 -時間外労働は、事前に労使で協定（36協定）を結んだ ... 「働き方改革関連法」の労働時間の上限規制は、一般企業だけでなく医療機関でも2020年4⽉1⽇から適用となりました。
6日前 -36協定を締結することにより、従業員の時間外労働が可能です。しかし、時間外労働の上限時間を超える労働に従事させる場合、特別条項を締結する必要があります。
5日前 -2024年4月から、全ての医療機関で、長時間労働を行う医師への面接指導の実施が義務化されました。（医療法、労働基準法）. 改めて、A水準の医療機関を含めた全ての ...
5日前 -医師の働き方改革に関する取組を進める上で不明な. 点等があれば、お気軽にご活用ください。 アドバイザー派遣. ・対象機関：県内の医療機関. ・ ... 36協定について ▷ 各 ...
1日前 -36協定における時間外労働の限度時間は、原則として月45時間以内とされています（労働基準法第36条第3項、第4項）。 したがって、月30時間の残業については、36協定を締結 ...
5日前 -ジョブカン勤怠管理、jinjer勤怠がおすすめの企業. 外国人従業員が多い、海外支店がある企業; 従業員の予算と実績を管理したい企業; 医療機関. →ジョブカンは機能ごとに ...
4日前 -ア 医療機関に勤務する医師数, 常勤：（ ）名, 非常勤 ... （※申請時に提出すること。） 51, □ （ア） 医師と医療 ... 医師に関する36協定締結状況, ※ 該当する項目を○で ...
6日前 -県では、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」第36条の3第1項の規定に基づき、医療機関と協議の上、新興感染症発生・まん延時における医療の ...
5日前 -（3）「高齢者施設における施設内感染対策のための自主点検 ... 医療機関との連携、他施設からの介護職員の応援 ... 36協定の特別条項など）、安全衛生、労災補償、軽症 ...
5日前 -各種リーフレット、36協定等届出様式について · モデル就業規則について · 労働時間等の設定の改善について · テレワークについて. 安全衛生に関すること 開く. 安全衛生 ...