2024/2/17 -犯罪としての労災隠しの時効は3年となっており、仮に労災隠しで会社や事業主を告発したいという場合には注意が必要です（刑事訴訟法第250条2項）。 また、労災保険の申請 ...
2024/3/22 -刑事事件としての労災隠しの時効は3年です（刑事訴訟法第250条2項）。 会社が労災隠しを行っていたと発覚しても、時効が過ぎれば罪に問われることはありません。 そのため ...
2023/12/4 -また労働者による労基署への相談きっかけで、勤務先による「労災隠し」が判明することもあります。 相談費用は無料なので、困ったときには遠慮せず労働基準監督署に連絡し ...
2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をすることです。
2023/12/19 -労災申請の時効は要注意 ; 障害（補償）給付, 傷病が治癒した日の翌日から5年 ; 遺族（補償）給付, 被災労働者が亡くなった日の翌日から5年 ; 葬祭料, 被災労働者が亡くなった ...
2023/12/4 -労災保険の休業補償とは、従業員が業務または通勤が原因となった怪我や病気が原因で休業した時に、労働者災害補償保険法(以下「労災保険法」)に基づいて国から支給される ...
2024/4/24 -つま. り特段の事情がない限り、休業が4日以上となることが判明し. 次第直ちにということになり、一般的には1週間以内、遅くても. 2週間以内に提出すべきです。 なお、 ...
2024/4/9 -「労災隠しによる違反」とは、労災発生後に労働基準監督署への報告を怠ったり、虚偽の報告をしたりした場合をいいます（労安衛法120条5項）。 過労死等が発生した場合 ...
2023/12/13 -... 時効の起算点は労災事故の発生した令和2年3月1日からとなり、そこから10年後の令和12年2月末までに請求しなければ、時効が完成し、請求ができなくなるリスクがでてきます。
2024/2/1 -難しいとは思うが、刑事訴訟で. 犯人が国外にいるときに時効の進行が停止するように、受刑中の時効の進行を停. 止するようなことは考えられないだろうか。 → 債務者が受刑 ...