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4日前 -拓殖大学教授の佐藤一磨さんは「日本のデータを分析すると、昇進で給料はアップするが幸福度は上がらず、健康状態が悪化する結果となった。大変なだけで割に合わないという ...
4日前 -ビジネス数学教育家として活動する中でしばしば見聞するのが、数字に強い上司ほど部下を動かせないという現象の存在です。その最大の理由が上述の「ある前提条件」に ...
4日前 -蝶理株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、 ...
1日前 -入社時に高額な給与提示を受け、それに飛びついて入社。ところが、入社後にどんなに成果を上げてもいっこうに昇給しない……そのようなケースもあります。
4日前 -仕事を粛々と進めていくのは「当然」であり「普通」のこと。その分の報酬をもらっているのだから――。上司やリーダーの立場からすると、つい「社員なのだから当たり前」と ...
5日前 -教育体制が整っていない会社ではスキルが身に着けづらく、社内でのパフォーマンスも悪いことから自分の成長速度は遅くなってしまう傾向にあります。 この様な仕事を惰性で ...
6日前 -例えば非現実的な目標を設定してしまうと、もちろんそれを達成できないので、日々のモチベーションの低下につながってしまいます。モチベーションが維持できなければ、仕事 ...
2日前 -次に、「フレックスタイム制を導入する企業は志望度が上がりますか」と聞くと、「志望度が上がる」は39.8％、「どちらかと言えば志望度が上がる」が36.3％となり、合わせて ...
4日前 -一方で、①業務フロー・体制の見直しが必要になる②一時的なパフォーマンス低下が懸念される（サービスの質の低下など）といったデメリットもあります。 事業者の制度導入 ...
6日前 -創作中に音楽を聴くことでインスピレーションを得るには何に注目すべきなのか？ 作業中や勉強中などに、集中力を上げるために音楽を聴く人もいれば、音楽を ...