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2024/6/21 -管理職の負担軽減ができていない. ここ数年は「出世したくない」若者が増えており、理由として「負担の大きさと報酬が見合わない点」などがあげられています。管理職に ...
2023/10/25 -「周囲と比べて自分の給与が低い」「仕事量と給与が比例していない」または「想定していたよりも給与が上がらない」など、理由は様々ですが、給与は生活に直結する事柄です ...
2024/4/22 -これは極端な例ですが、評価があまりよくない人は給与もほとんど上がらない一方、活躍する人はどんどん給与を上げていくモデルです。これも向き不向きがあり、例えば建設業 ...
2024/7/19 -「成果を出せば給料が上がる」「評価を上げるために頑張ろう」という報酬や評価に対するポジティブな欲や、「この仕事をやらなければ残業になる」「間違えたら怒られる」 ...
2023/8/30 -○働く女性は、どんなに時間内で意欲高く仕事をしても、長時間労働が出来ない見劣りする人財とし. て、評価されず活躍できず。 長時間労働社会のままの女性活躍なんて、 ...
2023/7/29 -特別昇給にともなって昇進・昇格があり、これらの昇給分もプラスされるケースが少なくありません。 昇給の特徴. 全社的に給与水準を底上げするベースアップと違い、昇給は ...
2023/9/4 -経営層や人事部などによる組織的な対応が求められるものもあれば、上司の立場で考えると、部下とのコミュニケーションによって改善できる点もあるのではないでしょうか。
2024/3/7 -モチベーションが上がらない日々は、仕事がとってもつらい。やらなきゃいけないことはわかるけど、頭も働かないし、やっつけ仕事になって失敗したり。はたまた、「わたし、 ...
2023/12/7 -『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』。東京大学教授の玄田有史氏が編著者となり、. 気鋭の労働経済学者たちが知恵を結集して、2017年に ...
2024/4/25 -給与が上がらない状況に慣れてしまうと、 給与アップへの意欲が低下し、将来のキャリアプランや生活にも大きな影響を与えます 。 昇給なしで働くことは、収入の停滞だけで ...