条件を指定して検索しています。すべての条件を解除する
「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因の究明ができないため抜本的な対策を講ずることができず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、後遺症が残る ...
正しい保険（労災保険）で診療を行うよう にしてください。 労災であるものを会社が自費診療を求めた場合も、その取扱いの原則は上記のとうりであり、被災労働者の保護 ...
... 保険での診療は認められないため 労災保険の適用となります。 当院は、保険医療機関・労災指定医療機関です。 法律に従い、労災隠しはいたしません。 労災保険は、雇用 ...
労働災害であるにもかかわらず、 健康保険で治療を. 受けてしまった場合は、以下の手続きが必要です。 受診した病院に、健康保険から労災保険への切り替えが. できるか ...
2020/9/18 -労災によるケガや病気の場合には健康保険は使えず、労災保険で治療費などをまかなうことになります。 ○治療費は会社が負担する 最初のうちは治療費を ...
2024/2/8 -労災事故の治療なのに誤って健康保険を使用することは法律上できません。 そのため、誤りに気づいた段階で、速やかに労災保険への切り替える手続きをする ...
労災隠しとは · 労災の診察・治療は労災指定病院でおこなう · 健康保険を使って治療しない · 労働基準監督署へ相談する.
救急車を呼ぶような大きなケガで、休業が4日を超えると、労災保険で補償し、すぐに報告する義務があります。これを怠ると労災隠しとみなされます。しかし、軽傷で休業が3 ...
こちらは必ずではありませんが、労災に関する怪我・疾病の診察・治療は労災保険認定病院でおこなうようにしましょう。 病院側に労災であることを伝えれば、その場で費用を ...
2023/5/23 -労働災害については、本来、労災保険で治療を受けることができ、被災労働者本人には治療費の負担はありません。しかし、労災隠しのため労災申請を行わない ...
Q.労災隠し？ 建設現場作業員です 先日現場で会社の同僚が熱中症になり昼で早退して病院に行きました。 その際元請にはなにも報告せずに病院に行き保険診療したようで、翌日は現場に来ています。 これは後日...
A.「労災隠し」とは、使用者（会社）が、労働基準監督署に、 「1日以上の休業を要する労働災害が発生した事」を届け出る「労働者死傷病報告書」を提出しない事、です。 よって、今回は「まる1日の休業が必...
Q.労災隠しにあっているようです。 通勤は電車で申請していますが、仕事がハードなときは原付のほうが迂回せずつくため、原付をつかわせてもらってました。 仕事が17:16に終了したので退勤しました。原付...
A.ご質問の文面どおり、直接労働基準監督署に相談してください。 先の回答でも書かせていただきましたが、労災認定の権限は、あくまでも労働基準監督署にありまし、バイクは労災認定上「合理的な通勤手段」とさ...