2023/2/17 -給与のうち、毎月決まって支払われるものは月額賃金8万8,000円に算入されます。基本給や定額支給される諸手当も、月額賃金8万8,000円への算入対象です。
と表記があり、そこから賃金支払いの5原則が読み取れます。 この原則は、労働の対償として支払われる「賃金（給与）」が確実に労働者本人の手に渡るために ...
「POSITIVE（ポジティブ）」は、高度なグループ管理を実現する統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。 基幹人事システム（人事・給与・就業管理、 ...
給与台帳には、労働者別に8つの項目を記載されます。 項目は以下のとおりです。 ・氏名 ・性別 ・賃金（賞与や諸手当）の計算期間 ・労働日数
※ 平均給料月額とは、給料の調整額及び教職調整額を含む。 ※ 諸手当月額、平均給与月額及び平均給与月額（国比較ベース）は、第8表に同じ。 ※ 「高等学校教育職」には ...
原処分庁は、請求人には事業収入の約4倍の給与収入があり、当該給与収入が請求人の事業に資金流入され、青色事業専従者給与が支払われていることからすれば、青色事業 ...
2004/4/1 -2 前項の規定にかかわらず、年俸制給与を適用する場合の給与の種類、計算期間及び支給 ... 第8条 前条に規定する勤務時間1時間当たりの ... 弥 陀 ヶ 原.
2013/11/30 -毎月の「給与明細」ですが、その項目の意味を知っていますでしょうか？ 特に給与控除の項目の保険料や税金等について、不明な点が多いのではない ...
ついては、その年中の給与等の収入金額から給与所得控除額を控除した残 ... イ 労働基準法第8章 災害補償 の規定により受ける療養の給付や費 ... 被保険者の重度の障害を原.
2023/8/31 -事前確定届出給与は、役員賞与的な給与として活用されています。 ... 原処分庁（税務署）は、これを否認しましたが ... 8月末になりました。決算期を迎え、 ...