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医師の働き方改革は2024年施行！時間外労働の上限規制に対応するには
- https://www.obc.co.jp
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- post292
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2023/12/18 -現状では、特に20代〜30代の医師を中心に長時間労働が常態化しており、医療機関勤務の医師の労働時間は、実態調査によると1週間あたり平均61時間〜66時間と、労働基準法で ...
建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制 - 厚生労働省
- https://www.mhlw.go.jp
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- 業種・職種別の対策
- https://www.mhlw.go.jp
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- 業種・職種別の対策
2024/3/29 -労働時間は原則1週40時間、1日8時間（法定労働時間）以内の必要があると労働基準法で定められています。 これを超えて働く時間（残業時間）の上限について、働き方改革を ...
病院長、医師として押さえておくべき、医師の働き方改革 - いきサポ
- https://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp
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2024/4/1 -医療保健業においては常時雇用する労働者が10人未満の事業場では、法定. 労働時間は1日8時間、週44時間となります。 労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）、第15条（ ...
医療法第百二十八条の規定により読み替えて適用 ... - e-Gov法令検索
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2024/4/1 -医療法第百二十八条の規定により読み替えて適用する労働基準法第百四十一条第二項の厚生労働省令で定める時間等を定める省令. 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号 ...
厚生労働省による医師の働き方改革。2024年4月からは新制度も ...
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- ヘルスケア
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2024/2/7 -複数の医療機関に勤務する医師の場合、それぞれの勤務先での労働時間を通算します。さらに、どの水準が適用されても、月単位で100時間未満という時間外・休日労働の上限が ...
病院の就業規則のポイント！労務管理の注意点5つを解説
- https://kigyobengo.com
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- 労働問題・労務トラブル
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2023/12/28 -労働基準監督署の許可を得て宿直勤務を残業代支払いの対象から外す場合は、就業規則にも以下の点を明記することが必要です。 宿直担当者は病室の定期巡回、少数の要注意 ...
医療の2024年問題をわかりやすく解説！新しいルールで残業上限を規制
- https://edenred.jp
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2024/1/31 -新しいルールを遵守しない場合、労働基準法141条により、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が医療機関に科せられます。罰則が科されるほど、働き方改革の推進は必須で ...
2024年施行の「医師の働き方改革」で何が変わる？分かりやすく解説
- https://doctor.mynavi.jp
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- 医師の現場と働き方
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- 医師の現場と働き方
2023/12/20 -上記はあくまで参考であり、医療機関によって判断基準が異なります。働き方や業務内容の特徴から判断基準を定め、労働時間の見直しを検討してみましょう。 加えて、医療 ...
2024/3/23 -一方で、「宿日直許可」の運用をめぐって労働基準監督署が医療機関に立ち入り、勧告を行うケースもあります。 東京・中央区にある聖路加国際病院です。 救急患者の ...
令和6年度施行の改正労基法関係法令 - （36協定の取扱い
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- 2023/12
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2024/2/6 -労働時間は労働基準法によって上限が定められており ... イ 医療機関ごとに、研鑽に対する考え方、労働に該当 ... （労働基準法施行規則第5条に基づく） ※下線の項目は ...
解決済み-回答：3件-2024/4/21